市工业与能源集团党委所属浙瓯公司党支部始终坚持将党建“红色基因”植入企业发展“血脉”，以“红色引擎”驱动项目建设、招商运营、产业创新“齐头并进”，在攻坚克难中锤炼党性，在服务大局中彰显担当，切实把党的政治优势转化为企业的创新优势、发展优势和竞争优势。

一、党建联建筑“桥”在攻坚克难中串起“同心链”

坚持以党建为纽带，凝聚攻坚合力，破解发展瓶颈。公司精心搭建“1+N”党建联建平台，打破行业、领域壁垒，联动多方党组织构建协同联动、高效运转的议事机制，凝聚起攻坚克难的强大合力。聚焦东屿项目建设中的堵点难点，靶向发力、精准破解，累计攻克工程电源点变更、跨部门施工协调、现场要素保障等10余项关键瓶颈，为东屿项目顺利推进扫清障碍。在项目竣工验收前关键时期，党支部充分发挥战斗堡垒作用，由党员骨干牵头组建专项验收组，化身“工程护航员”，以“放大镜”查隐患，以“绣花针”补漏洞，细化梳理12项验收流程、38条核查清单，全程严把质量关、进度关。党员干部冲锋在前、加班加点，提前7天高效完成2000余份施工资料规范归档，实现项目建设“资料可追溯、实体零隐患”，最终顺利通过项目竣工验收，以党建赋能跑出项目建设“加速度”。

二、党员先锋亮“剑”在急难险重中淬炼“真功夫”

大力弘扬先锋精神，筑牢党员先锋阵地，让党旗在一线高高飘扬。党支部深入推进党员先锋工程，组建“党员攻坚突击队”，设立“党员示范岗”，引导全体党员在项目一线亮身份、践承诺、作表率。在龙港园区招商运营主战场，党员骨干主动扛起攻坚重任，精准发力、靶向招商，推动园区运营提质增效，累计去化面积超10万㎡，去化率突破92%，并顺利完成50%产权转让，实现增收约2.19亿元。在温化项目推进中，党员带头攻坚资金回笼难题，全力收缴房款1064万元，完成年度计划的133%，超额实现预期目标，以党员先锋力量激活企业发展内生动力，彰显国企党员担当本色。

三、科技赋能点“睛”在绿色转型中激活“新引擎”

以党建为引领，赋能产业创新升级，激活绿色发展动能。依托党组织牵线搭桥，联合高校搭建高能级创新平台，深化产学研合作，积极引入高端装备与先进技术，助力温州制造业向高端化、智能化、精细化迈进，以创新驱动赋能产业转型。同时，坚守绿色发展理念，以“党建红”引领“生态绿”，积极布局“光伏+储能”绿色能源体系，推动绿色低碳转型。经测算，东屿、模具园光伏储能项目投用后，年发电量可达690万千瓦时，每年减少二氧化碳排放约5600吨，可节省电费约172万元，切实将党建优势转化为创新优势、发展优势，实现生态效益与经济效益共赢，为企业可持续发展注入强劲绿色动能。

下一步，浙瓯公司党支部将继续锚定“项目攻坚、精准招商、经营增效”三大坐标，以高质量党建引领企业高质量发展，在国资国企改革发展新征程上续写实干新篇章。