为深化法治国企建设，促进市属国企在风控合规领域互学互鉴、协同提升，近期，温州设计控股集团与市公用集团围绕风控合规体系建设、审计监督机制创新开展专题交流活动。两家单位风控法务部（综合监督部）负责人及业务骨干参加座谈。

座谈会上，双方紧扣国企改革深化提升行动中“强内控、防风险、促合规”工作主线，聚集市国资委近期关注的三大领域开展务实研讨。针对子企业合规力量薄弱这一共性问题，公用集团分享了“沙龙交流”模式破解业务与合规“两张皮”的实践做法；温州设计控股集团介绍了合规管理员“以岗代练”的内部培训体系。双方就建立“市属国企合规人才联合培训机制”达成初步共识，着力探索破解基层合规人才短缺难题的新思路。此外，围绕内审监督体制改革要求，公用集团重点介绍了打破部门壁垒、实现审计监督与风控管理信息实时联动的运作模式，双方还就构建审计整改闭环管理机制交换了具体思路。最后，结合市国资委关于落实“三个区分开来”、建立容错纠错机制的工作导向，双方深入探讨了如何在严格责任追究（上追一级）与科学认定尽职免责之间精准把握平衡。

下一步，两家单位将以联合培训、案例共享为抓手，持续深化互学互鉴，着力提炼可复制、可推广的经验做法，共同为企业高质量发展筑牢坚实合规风控防线。