薛晓鹏劳模工匠创新工作室于2021年12月成立，占地面积约650平方，设有机修间、电气实训室、自控实训室等多个独立或协作空间。由“温州市劳动模范”“浙江金蓝领”“浙江工匠”薛晓鹏为领衔人物，及各部门专家人才、技术能手、业务骨干等21人组成，在强化泵站运行、电气自控、污水处理等排水领域的关键技术攻坚与人才培养等方面发挥示范引领和辐射带动作用。

强协同，推动成果转化“零距离”。制定“分工合理、责任明确”的管理体系，充分发挥工作室成员专业特长及岗位特点，及在各个部门的积极带头作用，全链条促进创新成果转化。工作室成立以来已完成技术攻关项目16项，省级课题1项，市级课题1项，申报专利29项，论文5篇，制定7项排水行业标准规范，2项课题分别获省住房和城乡建设厅精神文明建设办公室重点课题征文评选活动三等奖、市科学技术局2023年温州市重大科技创新攻关项目立项。

传帮带，激活人才成长“加速度”。全面打造“人才培训中心+实训基地”运行模式，出台公司《特殊人才管理办法》《导师带徒管理制度》，成立公司技术（管理）创新委员会及专业小组，发挥骨干人才的“传、帮、带”作用助力职工成长。工作室成立以来累计开展机电设备实操、维养安全管理、异常处置培训等实操培训23期，参训人员达530余人次。培养高级工程师2名，高级技师4名，“瓯越工匠”1名，2对师徒获市总工会名师带徒奖励。同时，工作室成员先后3次参与温州市域重大技术帮扶工作，2次担任国家级、省级职业技能竞赛裁判，持续在技术改造、能源分析、单兵作业等方面带领排水行业人员提升技能水平。

聚合力，深化党建引领“促发展”。通过理论宣讲、业务交流、安全宣贯等模式，深入开展“红色根脉—班前十分钟”主题活动，深化思想政治工作，大力弘扬劳模精神、工匠精神，赋能城市排水精细治理。《“午时一刻钟”赋能城市排水精细治理》《用“四个十分钟”锤炼“四心”守护城市排水生命线》等案例连续两年入选市总工会主办的“守好红色根脉•班前十分钟活动”优秀案例。