市工业与能源集团党委所属冶炼公司安下矿党支部坚持将党建工作深度融入生产经营，创新打造“红心增效”“红心破冰”双引擎驱动模式，在资产管理，安全环保，创新创效等方面取得显著成效，荣获市国资系统“先进基层党组织”称号。

“双擎”驱动聚合力，先锋引领显担当。党支部创新实施“双引擎”行动，全面激活发展动能。其中，“红心增效”引擎聚焦资产盘活创效，通过创新招商招租模式，实现2024年资产新租赁18宗，整体去化率95%，租金收入突破2130万元，并保持了四年租金收入稳增长，零拖欠的优异记录；同时完善采购管理制度3项，实现降本增效数十万元。而“红心破冰”引擎则主攻历史难题，成功攻克困扰60年的尾矿库治理难题，通过优化尾砂外运方案，强化安全管控，创新销号流程，累计完成尾砂回采50万吨，提前完成省级销号目标，为区域发展释放新空间。党支部充分发挥战斗堡垒作用，设立10余个党员先锋岗，并凭借扎实的安全管理基础，公司连续九年蝉联集团安全生产优秀单位，安全根基持续巩固。

资产管理提质效，精准盘活创价值。党支部着力构建“党建+资产管理”融合新模式，实现国有资产保值增值双提升。面对历史遗留问题，成立攻坚专班历时三年，成功完成土地确权近100亩，房产确权3500平方米，有效维护了国有资产权益。在资产盘活方面，创新实施“一宗一策”精准机制，综合运用新媒体传播矩阵（如自行拍摄发布招租短视频10余期）和产业链招商等策略，成效显著，入驻承租企业100余家，创税收收入超亿元，更提前完成牛山国际三期公寓6000万元的去化目标，成功打造温州首座TOD概念商业综合体，树立了国企资产盘活的标杆典范。

创新赋能强根基，智绘蓝图启新程。为夯实发展根基并布局未来，党支部大力实施赋能工程。在机制赋能方面，构建党建业务双考核体系，有效防范化解经营风险。在创新驱动方面，组建党员技术攻坚团队，加大研发投入力度，年度研发投入同比增长26%，达648万元，成功获国家专利授权2项，积极培育新质生产力。面向“十五五”新征程，党支部前瞻规划，着力构建“智慧党建+数字资产”管理体系，推进资产管理智能化升级；深化安全生产标准化建设，打造全链条责任体系；同时积极布局绿色低碳新赛道，培育战略性新兴产业增长极，为企业可持续发展注入强劲动能。

安下矿党支部将以党的二十大精神为指引，持续强化党建引领，以规范化管理筑基，以创新驱动赋能，不断汇聚发展合力，奋力谱写市属国企高质量发展的崭新篇章。