日前，2025年温州市职工成长型社会项目竞赛圆满落幕。经过激烈角逐，市现代集团控股的浙江东日股份有限公司凭借其构建的“立体式创新发展体系”在创新型赛道中脱颖而出，荣获二等奖，被评为推动职工成长与企业高质量发展协同共进的标杆企业。

此次竞赛共设置学习型、技能型、创新型、和谐型、共享型五个赛道，吸引众多温州企业参与角逐。浙江东日秉持“企业与员工共成长”理念，构建了“三维驱动、四维支撑”的创新体系。“三维驱动机制”包括月度微创新闭环、季度标准迭代升级和年度创新擂台赛，有效激发员工创新活力。如每月月度工作会议设置 “创新改进专项议程”，累计收到改进建议400多条；每季度修订《工作标准白皮书》，将创新成果标准化；每年举办 “金点子擂台赛”，为优秀项目提供支持。“四维支撑体系” 涵盖人才培养、激励机制、创新赋能和组织培育。公司与浙江省农科院共建博士工作站，组织培训，选送骨干外出学习；2023年实施股权激励；近两年研发投入增速不低于20%，旗下拥有多家国家高新技术企业；通过读书会、培训讲堂等方式，营造创新氛围。

该体系助力企业人才队伍和技术创新成果显著。培养出“瓯越工匠”2名、市级“技术能手”3名，获得多项荣誉；累计获授权发明专利、软件著作权等近百项知识产权，成功申报行业标准，完成国资合规 AI 智能助理研发。

此次获奖，是对浙江东日创新发展的高度认可，也将激励其继续探索，为员工成长与企业高质量发展赋能，为温州打造职工成长型社会全国试点贡献力量。