市工业与能源集团所属冶炼公司行政第一党支部为构建系统完备、科学规范、运行有效的法治体系，从三个方面深入推进法治建设，以法治力量为企业保驾护航。

制度筑基，构建法治建设“红色骨架”。支部以打造合规治理新范式为抓手，成立合规管理小组，制定三年期合规管理建设专项行动方案，定期开展规章制度梳理工作。为营造良好的合规管理氛围，上年度共签订《合规承诺书》40余份，全面提升员工合规管理意识；新建、修订18项制度，组织人员参加各类线上线下培训8次，参训350人次，组织参观法纪教育基地2次、线下交流会1次。

专业赋能，激活法治建设“内生动力”。强化法律顾问管理，组织制定《外聘法律顾问管理办法》，改进合同业务性、合法性审核传阅会签和审批流程，开展合规风险自查梳理，重要合同须经公司法律顾问审查，并做好法律诉讼信息管理工作，构建科学合理的工作机制。上年度，纪检部门审批合同（协议）85份，律师审查合同20余份。组织合规管理员专题培训和纪检干部监督执纪专项培训，发放《国有企业违规违纪典型案例选编》等学习资料，不断着力提升管理人员综合监督能力。

文化浸润，厚植法治建设“生态土壤”。上年度借助微信公众号发布廉政及普法类资料95次，利用钉钉平台开展廉政警示教育3次，发送节日廉洁提醒短信2次、日常提醒短信5次。同时，创新普法形式，组织班子成员集中学法4次，举办游园会趣味普法活动1次，邀请律师开展专题讲座1次，为企业依法经营提供了明确指引，营造了浓厚的依法治企氛围。

通过制度筑基、人才赋能和文化浸润三管齐下，行政第一党支部将法治理念融入企业管理的方方面面，为企业的高质量发展奠定了坚实基础。