为深入推进市属国企新时代基层党建强基赋能三年行动计划，进一步落实近期市国资系统党建重点工作部署任务，3月13日上午，温州设计控股集团召开2025年基层党建工作推进会。会议由集团党委副书记、副总经理胡时进主持，集团党群工作部负责人、各基层党组织书记、各单位党建分管领导及党务工作者共30余人参加会议。

会上，集团党群工作部对上级有关会议精神及集团新时代基层党建强基赋能三年行动计划（2024—2026）进行了学习宣贯，并提出2025年集团党建重点工作和下一步工作思路。

胡时进强调：一要夯实基层党建。全面把握新时代党建总要求，积极探索理论学习新形式，持续从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，充分发挥各基层党组织把方向、管大局、保落实作用，进一步完善抓党建促全局的工作体系。要建立集团党委牵头抓总，党群部门协同推进的工作机制，通过定期召开集团党建工作推进会议、开展基层党建工作调研、建立攻坚任务清单等有力举措，切实推动基层党建工作突出问题的有效解决。二要深化党建赋能。聚焦我市“强城行动”“双万城市”目标，推动党业深度融合，积极发掘集团基层党建工作特色亮点，形成优秀品牌案例。要深入开展党群服务中心“提能增值”四大行动，依托集团“瓯越智绘·设计之窗”党群服务中心与“瓯越智绘·温暖之家”妇女儿童综合服务驿站等工作载体，充分发挥党建阵地实体支撑作用和综合服务效应，绘制集团党建阵地服务地图，打造党建精品线路。三要细化责任落实。根据市国资委《关于加强温州市属国企所属企业党建工作的指导意见》文件精神，围绕推动所属企业党的领导融入公司治理、压实国企党建责任体系、重塑国企党内监督体系、健全党内基本制度落实机制等4方面工作要求，集团各基层党组织要进一步细化工作任务、明确工作重点，完善压力传导链条，确保党建工作责任层层压实。四要强化总结提炼。集团各基层党组织要积极将党建品牌创建成果转化为引领和服务中心工作的好经验好做法，进一步加强党建工作成效的特色提炼与宣传，形成“一企创新，全企共享”的良性互动，确保国企党建工作事事能落地、件件出成果。