市工业与能源集团党委所属快鹿集团党委深化党建引领，坚持党建带工建激发新活力，以“三乐工程”为抓手，构建和谐稳定的国有企业，为员工打造温馨有爱的“快鹿之家”，推动党群共建取得新成效。

党建引领打造“家”体系，唱响职工“温暖之乐”。公司党委从全体职工关怀、快乐小家照抚、群体互帮互助着手，定期协商党建带群建、群建促党建有关工作。坚持以人为本，成立党员基建突击队，为外地员工建设宿舍大楼，设备、家具一应俱全，并配有专人打扫公共卫生，营造舒适的居住环境；建立“职工活动中心”，配备跑步机、乒乓球桌、台球桌等各类运动器材，打造员工日常锻炼场所；设立羽毛球、瑜伽、摄影等7个俱乐部，丰富职工业余文化生活，构建职工“快乐小家”；关爱慰问生病住院职工和困难党员，组织250余名职工参加市总工会职工医疗互助保障，并定期开展职工生日慰问，用心打造“党建·家文化”。

党建引领做好“家”服务，奏出职工“健康之乐”。公司党委结合企业特色，精心塑造党建品牌，选树公司党建文化旗帜，扎实推进“党建带群建、群建促党建”，增强党建品牌的影响力和生命力。公司工会从健康检查、心理疏导、身体素质提升着手，组织包括外地员工在内的330余名员工开展全方位健康体检，了解其自身健康状况，达到“早诊断，早治疗，早预防”目的，有效维护员工健康权益；建立以公司党员为主的劳动争议调解委员会，组建心理服务队伍，疏导员工心理问题，更好地预防劳动争议发生和劳动争议处理；积极开展职工疗休养、趣味运动会、技能比武大赛等活动，增强员工的身体素质，让职工拥有健康体魄，更好适应工作环境、创造人生价值，聚焦党建作用发挥，提升党群凝聚力。

党建引领深化“家”内涵，倾听职工“发展之乐”。公司党委强化党建引领，激发深层发展动力，明确职责定位，确保公司可持续发展和人才接续。坚持用一流作风培育一流人才、催生一流事业，持之以恒培养人、塑造人、成就人，从员工入职培训、职业生涯规划、成长赋能计划着手，积极开展新员工入职培训，宣讲企业文化、安全生产知识、人才政策等内容，结合董事长寄语，扣好员工入职“第一粒扣子”；不定期召开职工工作座谈会，关心职工工作情况，了解职工发展规划，明确培育目标；开展“青诉新声”青年论坛活动，搭建员工沟通桥梁，保持奋进心态，燃起学习热情，焕发工作活力；畅通上级集团锻炼与兄弟公司交流渠道，继续加强与江南大学、浙江工业大学等高校的合作联系，加大人才培养，夯实人才基础。