温州市交运集团物流有限党支部现有党员30名，大专以上学历占总党员数97%，中级及以上职称28%。党支部积极打造“物通共融”党建品牌，以“共建、共享、共赢”为经营发展理念，坚持把党旗插在生产一线，强化党建引领“聚合力”，推动党建工作与生产经营互融共促。2022年创成省快递物流行业党建示范点，2024年创成全省交通运输行业党建示范点。

抓政治建设，夯实思想根基。党支部始终把政治建设摆在首位，全面落实党建责任、“第一议题”“三会一课”制度，规范组织生活。一是把好思想“总开关”。深化“五学”模式，将红色课堂开设至仓储一线，结合循迹溯源红色研学、“党建凝聚合力·非遗传承党心”等活动推动党员干部在“学、讲、用”中坚定理想信念；创新“大学习”形式，打造理论分享、互学共促的线上载体——“理享平台”，推出“八八战略”“廉政专题”等微课堂。二是打好舆论阵地“组合拳”。2024上半年推送公众号信息42篇，政务信息2篇，国资公众号3篇，国资网站1篇，集团公众号20篇；打造全域党建文化阵地，通过一站、一景、一带、一楼将物流园区整个党建文化“串珠成链”，集中展现“物通共融”的党建品牌，织密织牢意识形态领域思想防线。

抓党建引领，经营提质增效。坚持党建引领，围绕仓储租赁、降本增效、业务拓展、智慧消控等重点工作，以“党建+攻关项目”清单挂图作战，为发展运营持续赋能。一是聚焦主业把握新的增长点。做稳仓储业务，做大货运站场经济，打好“时间差”，发挥“月台”价值最大化，去年全年场地摊位营收约393万元；二是开拓城配对外合作业务。在立足园区皮革配送业务基础上，成功中标并启动百富食品百威啤酒、茶百道等配送业务，入围太古可口可乐温州DC双屿、永嘉、青田办事处配送业务，实现增收约775万元；三是聚焦重点任务，彰显担当作为。亚运期间组织志愿者将171把火炬以及其他物资成功运抵温州，高质量完成运输任务，为“迎亚运·享赛事·游温州”工作贡献物流力量。平稳推进园区安全生产工作，完成“园中园”“厂中厂”专项整治工作，通过市域社会治理现代化试点省级检查验收。

抓组织建设，筑强战斗堡垒。深入推进国资系统“四强四优”党建示范点创建，以服务创新为动力，以擦亮党建品牌为目标，建立人才信息库，壮大党员队伍，完善修订118项制度。通过“大走访大调研大服务大解题”活动，真正把政策、服务送下去，将需求、问题带上来，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。一是以“小支点”撬动为民服务“大格局”。聚焦物流园区货车司机的现实难题，将其列入主题教育“群众希望解决问题”清单，立足“红色驿站”，精心打造“司机之家”，着力破解货车司机急难愁盼；二是以“志愿服务”释放“物流温度”。开展“学雷锋、当先锋、树新风”主题系列活动，成立物流公司志愿者服务队。依托“红色驿站”“司机之家”、微型消防站等服务空间，积极发挥党工团的联动作用，做到“月月有活动、季季有特色、全年可持续”，推出“暖冬慰问、新春送福、健康义诊”等系列暖心服务活动，将“惠企温度”暖在“链”上。并组建“司机之家”班组，优化服务功能、完善特色清单，推出3大服务类别，31项服务项目，聚力为群众办好事、办实事。2024上半年开展“践行雷锋精神”“关爱留守儿童”等助力“强城行动”志愿服务活动11次，累计110人次参加。三是党建带群建共绘“同心圆”。开展党群联建和党员示范岗、青年文明号、巾帼文明岗“三岗联创”活动，形成党组织牵头、群团组织分工协作的工作格局。2023年物流公司供应链精心班组成功创成市级“巾帼文明岗”“青年文明号”。