市交运集团城西公交公司党委坚持党建+市场化发展“双轮驱动”，聚焦集团“主业为本、主业延伸产业并举”发展战略，党建引领构建“1+6+X+Y”工作体系，破局发展“交运净菜”业务，培育特色延伸产业、增强自身造血功能，走出了“主业支持辅业、辅业反哺主业”的多元化发展道路，打造了以交运为特色的净菜发展新模式，向“打造亿元级净菜生产销售产业”进军。 

党委高位谋划，加强核心驱动力。公司党委坚持党建和业务工作“两手抓、两结合”“两手硬、两促进”，紧跟集团党建引领市场化改革“四大行动”步伐，投资3500万元打造了占地3000余平方米、设计净菜年产量1万吨的“交运净菜”项目，通过亲自部署“党业融创·党员争优”交运净菜推广方案，成立领导小组，召开党建工作座谈会，落实工作任务清单和督办工作责任分解表，确保相关工作闭环落实；领衔推进内部收入分配及相关制度机制改革工作，召开改革动员会、制定实施方案，着力推进公司内部收入分配与市场化激励机制改革，持续深化新一轮国企改革；牵头攻克因“公交无人售票”引发公交售票员转岗难题，优选吸收50名公交售票员加入“交运净菜”业务，打通人力冗员消化企业“内循环”，让富余劳动力流动起来，为职工提供实现价值新平台，公司所属快餐供应生产车间巾帼班组获评温州市“巾帼文明岗”。

支部高标跟进，增强组织攻坚力。公司党委下辖6个党支部紧跟公司党委要求，紧盯打造“打造亿元级净菜生产销售产业”发展目标，齐心协力抓机遇、拓市场，对标“党业融创·党员争优”交运净菜推广方案，迅速组建6支党员业务推广先锋小队，推进企事业单位、超市、菜市场等地“多点开花”，以“党建+红色市集”“交运净菜”产品推广会与主题党日活动共联共建等形式多措并举全力助推“交运净菜”推广工作；8名党员骨干主动认领片区走访黄龙始发站和西站等地调研“交运净菜”线下门市店选址工作，加快推进“交运净菜”线下门市店工作落地落实。截至目前，已完成“交运净菜”推广工作10余次，与温州市交通局、中国电信温州分公司、温州市自然资源和规划局龙湾分局等7家单位达成合作，“交运净菜”配送点增至31个，发展会员人数6000余人，累计营收1500余万元。

青年高效落实，强化青春创新力。公司党委认真贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，积极探索“党建引领、团建助力、业务腾飞”的融合发展新路径，把团组织深度嵌入“交运净菜”业务链条之中，充分激发团组织作为党的助手和后备军的活力，实施“N个1”“交运净菜”品牌知名度提升专项行动，抽调青年团员骨干成立了1支“交运净菜推广青年突击队”，打造1个“交运净菜”品牌IP账号，通过创作一系列以净菜品牌为核心的短视频、定期在各大微信团购群内进行净菜厨星评比活动和视频推送工作、于重要节日或纪念日推出情感主题营销活动等形式多样的推广活动，建立“交运净菜”推广长效机制，为“交运净菜”品牌IP账号积累流量，加快实现“流量”向“留量”转换升级，为公司未来的业务拓展奠定坚实的基础。