温州诚达交通发展股份有限公司于1995年11月由温州市人民政府批准成立，注册资本3150万元，为国有控股企业，隶属温州交发集团。公司下设5家全资子公司：温州信达交通工程试验检测有限公司、温州筑诚交通工程监理有限公司、温州市交通工程试验检测有限公司、温州华星建材检测有限公司、温州市交通规划设计研究院有限公司。公司具有公路专业咨询甲级资信、公路工程行业设计甲级、公路工程检测综合甲级、公路工程监理甲级等资质。公司及下属子公司现有员工共1200余人，2023年实现营业收入3.7亿元，资产总额4.81亿元。
现因业务发展需要，经公司研究，决定面向社会公开招聘工作人员35名。现将招聘公告如下：
一、招聘基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件；
（四）身体健康，无各类慢性传染病。
二、招聘对象
凡符合岗位报名条件者均可应聘。
三、招聘岗位及具体要求
招聘岗位及具体要求，详见《温州诚达交通发展股份有限公司招聘工作人员岗位需求一览表》(见附件）。
四、报名办法
（一）报名时间：自2024年8月15日起开始报名，首轮招聘报名时间截至8月22日。首轮招聘后未招满的岗位继续接受报名，并根据报名情况适时组织招聘，直至2024年12月31日为止。
（二）报名程序：报考人员用微信扫招聘二维码（附后）进行报名。基本信息应如实填写，并附上相关佐证材料扫描件：除提供身份证、毕业证（应届生尚未取得的可暂缓提供）外，还需提供职称证书、职业资格证书、人才类别证明、工作履历证明等。在境外获得的学历或学位须经教育部留学服务中心学历学位认证。
（三）报名要求：报考人员要符合岗位的专业要求（以主修专业为准）。报考信息应当真实、准确，若发现虚假信息的，一经查实，即取消报考资格。
五、招聘程序
（一）资格初审
岗位有效报考人数与招聘计划数的比例不低于3:1，同一岗位招聘计划数超过5个时，比例不低于5:2。达不到上述比例的，将取消招聘、核减计划数或适当放宽岗位条件后重新报考。确需开考的，将按程序核准后实施。
（二）组织考核
1.第一环节：组织笔试或素质业绩评价。除咨询设计员1岗位采用素质业绩评价外，其余均采用笔试。
2.第二环节：组织面试。面试前对拟面试人员进行资格复审，拟面试人员应提供资格初审时扫描件的原始材料。资格复审不合格的，取消面试资格。面试对象根据笔试（素质业绩评价）从高分到低分排序，按招考计划3：1确定。
（三）确定拟聘用对象
1.考核聘用按综合成绩从高分到低分，按招考计划1：1确定拟聘用对象。综合成绩=笔试（素质业绩评价）成绩×30%+面试成绩×70%。
2.面试成绩满分为100分，低于60分的取消聘用资格。
3.如遇综合成绩相等的，则以面试成绩高的排在前。如面试成绩仍相等的，以职称（指符合岗位需求的职称）高的排名在前，如职称仍同等的，则以学历（学位）高的排名在前。若学历（学位）仍相等的，则由公司领导班子研究确定。
（四）开展背景调查和健康体检
1.背景调查。对入围人员开展政治素养、诚实守信等调查，入围人员需提供无犯罪证明等材料。
2.开展体检。若首次体检后有项目需复检的，或体检后放弃入职，或入职半年离职的，复检（体检）费用由应聘者自行承担。
3.背景调查和体检均合格人员，确定为拟聘用对象，在公司网站公示。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。
六、其他说明
（一）有关招聘事项进展，届时将在公司网站予以公告。请报考人员务必准确填写履历、联系信息并保持通讯畅通，并请及时关注公司网站（网址：https://www.wzjfjt.cn/List_76.aspx）公告。
（二）在考核、体检、公示等环节如发现不符合要求或因应聘人员自身原因放弃等出现空缺的，由公司根据具体情况确定是否进行递补，若递补，则按综合成绩从高分到低分顺序。
（三）应聘人员应对自己所填报和提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，有意隐瞒本人真实情况的或被依法列为失信联合惩戒对象等不符合公司录用标准的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
（四）公司所有员工招聘均不收取任何费用，也不开展任何形式的培训，请广大应聘者注意甄别，谨防受骗。
（五）咨询联系
联 系 人：柯女士、陈女士
联系电话：0577-88565573、88991766
附件 温州诚达交通发展股份有限公司招聘工作人员岗位需求一览表.xlsx
温州诚达交通发展股份有限公司招聘报名二维码如下：
温州诚达交通发展股份有限公司
2024年8月15日