清则流长，廉则行远。良好的政治生态能内聚人心、外树形象，作为文成水务的党支部书记、执行董事，坚持带领全体员工认真落实党风廉政建设主体责任，深化改革创新，让党风廉政建设与日常工作同频共振，促进企业稳定、健康、可持续发展。

学习筑廉 深植“廉根基”

坚持把党的政治建设摆在首位，以学铸魂、以学正风。围绕党纪党规、业务合规、党风廉政建设等内容开展“第一议题”“三会一课”、民主生活会、党支部书记给全体党员干部上党课、业务技能培训等，发展积极健康的党内政治文化，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，将党规党纪、反腐倡廉等内容融入工作中，实现学习教育的“精准滴灌”。

监督护廉 拉紧“廉防线”

以责任制建设为主线，加强对物资采购和招投标各关键环节的监督，增强工作透明度。凡涉及职工关心的热点敏感问题，全部实行公示，自觉接受监督。充分发挥纪检监察职能作用，做到四个到位：一是党员干部廉洁勤政教育组织管理措施到位;二是领导干部和职能部门履行职责到位;三是物资采购和项目建设、规范生产经营行为监督到位;四是三重一大集体决策制度监督落实到位。

机制强廉 打造“廉项目”

完善企业管理机制，实施扁平化管理，改变下属公司财务核算模式，进一步加强对公司财务部监督与控制，并修订完成《“三重一大”事项集体决策制度实施办法》《“三重一大”清单》等制度。充分发挥党组织日常监督作用，以“党建+项目”模式，在关键廉政风险点细化目标任务，打通工程项目建设党建最后一公里，坚持打造让每一个项目成为安全、优质、阳光的民生工程。

志愿助廉 提供“廉服务”

聚集服务民生主责，通过开展党员“亮身份、立标杆、做表率”，争做改革的实践者、宣讲者和推进者，树立先锋模范作用。吹响“擎旗奋进、水为民生”的口号，秉持水流到哪，服务到哪的态度，开展“红七月•服务月”系列活动，组建“一百”义工队，深入社区开展慰问、纠纷处理、项目宣传、文明祭祀等志愿服务工作，发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

常态倡廉 增强“廉自觉”

坚持教育培训和实践锻炼两手发力，切实加强党员干部队伍建设，树立正确的选人用人导向，以挂牌作战的模式进行绩效考核，大胆启用一线岗位中表现好、有潜力的干部，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。举办包廉粽、“廉洁话中秋”游园会等活动，编写《水务廉歌》，参加“公小廉”杯辩论赛，组织员工拍摄廉政宣传视频，推动廉洁思想浸润人心。

下一步，文成水务将坚持营造风清气正的干事环境，加强宣传引导，挖掘培育典型，力戒形式主义，让“清廉水”润泽文成水务经营和改革发展全过程，以勤廉之姿跑出“转型发展年”的新速度。