市现代集团所属温州一百党总支以党建引领为中心，以工作需求为导向，以满意服务为目标，把推动经营业务和企业发展作为党建工作的出发点和落脚点，从机制构建、队伍建设、为民服务三个维度重点发力，做深做实“商贸先锋 创优一百”党建品牌，以高质量党建引领国企高质量发展。

聚焦机制构建基本点，确保融合明方向。深入贯彻落实“两个一以贯之”，聚焦企业设立与党组织设置匹配情况开展调研，进一步厘清党组织和其他治理主体的权责边界，充分发挥党组把方向、管大局、保落实的领导作用，优化党总支前置研究讨论重大经营管理事项清单，完善“三重一大”决策机制，为党的领导融入公司治理提供制度保障。建立健全党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查的运行机制，制定并印发《党建工作要点》《全面从严治党工作意见》等，逐层签订党建工作责任书2份和党风廉政建设责任书9份，做到有机融合、统一谋划、并联思考、共同推进，下好党建与业务“一盘棋”。

紧扣队伍建设着力点，确保融合强根基。注重新进人才的培养和在岗职工的提升，组织开展党性修养培训、新员工培训、入职考廉等线下活动，依托理论学习中心组、“三会一课”等组织生活，借助“学习强国”“智慧党建”“微信公众号”等线上平台，参训人员320余人次，持续在精神上“补钙”、思想上“培元”、知识上“充电”、工作上“加油”。充分发挥优秀骨干人才“传帮带”作用，探索和丰富开展“师徒结对”活动新模式，8对师徒统筹结对，通过签订师徒协议、制定个性化培养方案和落实阶段性综合考核制度，推动青年员工成才，完善人才梯队建设，以实干担当促进企业高质量发展。建立健全对标市场、与企业改革发展要求相适应的收入分配制度和激励约束机制，坚持从严管理和关心爱护相结合，开展对一对谈话20次，集体谈话3次，谈话50人次，及时掌握党员干部的思想动态，推动形成“能上能下”的良性循环。

立足为民服务关键点，确保融合显动力。以市民满意为标准，在优质便民服务长效机制探索上做文章，以“阵地+活动+服务”的模式，深入开展“党员老字号讲解”，与中小学生、美国One Voice儿童合唱团成员共同探寻感悟瓯越文化，扩大“五味和”等老字号在年轻消费群体的影响力，着力推动“立足岗位作贡献”活动。以“破梗阻·优服务”为主题，从严从紧、从细从实推进“万人双评议”活动，坚持问题导向，对各商场门店作风情况、服务质量和工作效率开展多维度、常态化、全覆盖监督评议，推动改进干部职工作风、提升服务质效、优化营商环境。以“双报到、双服务”工作为抓手，具有23年历史的本土国有家电品牌“一百家电”连续6年进社区开展暖心家电维修服务、宣传安全用电知识，服务人数达900人次，持续擦亮党建品牌。以“我为群众办实事”实践活动为切入点，多年来持续开展无偿献血、3.15消费维权日、慰问困难党员群众等志愿活动，用实际行动诠释着党员干部的责任与担当，展现出新时代“一百志愿红”风采。