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【信息提炼】市现代集团所属现代养老公司:深化立体监督体系建设,促进企业全面发展
时间:2024-05-28 09:39 来源:党群工作部 浏览次数: 字号:[ ]

多年来,现代养老公司坚持把“清”和“廉”的要求贯穿到公司经营管理全过程、各领域、各环节,按照“抓常规促深化、抓重点求突破、抓创新显特色”的工作思路,紧紧围绕公司主营业务,着力构建企业立体监督体系,推进公司各项业务发展。

纵合横通,高效务实,做到机制体系脉络清晰。深化公司监督体系顶层设计,在“一岗双责”的基础上构建“1+1+N”立体监督体系,实行分级“关键少数”管住企业“绝大多数”,始终坚持问题导向,制定从企业—部室—岗位的全链条廉政风险清单,明确增设“客户满意度”“长者健康管理”等养老行业特点的监督事项,全年制定4大类26项监督内容,开展公司各业务标准化ISO认证,确保公司所属金竹嘉园、养老驿站、邻里食堂等20余家经营场所监督全覆盖。

数字赋能,多措并举,实现监管检查强劲有力。积极推进数字化改革及智慧养老体系建设,上线公司健康养老培训系统,加强企业法治、合规等业务培训,定期分享工程、采购、财务等政策法规20余次,截至目前已开展培训39场597人次。开发智慧养老院、餐饮采购、智慧园区等管理子系统,打造餐饮、营销等数字服务场景,做到企业各业务数据横向贯通,职能部室监督合力不断形成,今年已开展线上线下监督检查50余次,发布整改信息5件,整改率达100%,让监督更聚焦、更精准、更有效。

厚植沃土,全员参与,营造清朗从业企业环境。把企业员工行为准则及廉政元素融入公司企业文化之中,打造廉政加油站,实施“十廉”活动,并设计对客监督文化墙,通过参加市万人双评议活动及文明窗口建设,营造浓厚的崇廉尚廉氛围。组织员工参观龙湾廉政基地、温州家风馆等场所,开展“妙笔廉心”书画比赛、廉政趣味运动会、知识竞赛等活动,充分发挥廉洁文化浸润熏陶,将“廉”文化融入日常,推动清廉国企建设走深走实,公司2022年度创成市国资清廉国企示范点。