市工业与能源集团始终坚持党的领导,不断深化“四强四优”党建示范点创建,以抓基础、补短板,促规范、强功能为重点,有针对性地指导所属党组织扎实开展各项工作,实现党建和生产经营有机融合。随着2023年度温州市国资系统“四强四优”党建示范点名单的公布,截至目前,集团系统已有29个适宜党组织创建成功,有效把示范创建抓在实处,在标杆创建中提升影响力。
增强党组织政治引领力,提升党员政治素质。严格落实“第一议题”制度,推动“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活日趋常态化、制度化、规范化,广泛开展读书会、学习沙龙、青年讲坛、实地研学等丰富多彩的党建活动,汇聚奋进力量。2023年各级党组织书记上党课170余次,58名青年开展宣讲活动70余场,发放相关辅导资料3300余本,持之以恒抓好思想政治教育,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,严格遵守党章党规党纪。
增强党组织推动发展力,提升党员岗位技能。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,建立党组织决策事项和议事规则,完善制度流程建设,一以贯之加强党建统领,以高质量党建引领高质量发展。结合工作实际,积极开展党务知识、网络安全、数字档案、信息写作、计算机技术能力、干部能力提升等知识技能培训,增强党员干部职工学习新知识、掌握新技能的本领,培育更多骨干力量。
增强党组织改革创新力,提升党员工作业绩。集团党委推行“工能融聚·涌立开拓”党建品牌,带动子公司创新推广自己的党建品牌特色,持续强化“党建+经营”“党建+人才”“党建+安全”“党建+直播”“党建+非遗”“党建+研学”等品牌建设,助推党建工作与集团中心工作深度融合。围绕主营主业,大力引进和储备高学历高层次专业人才,加强人才队伍源头建设;建立健全年轻干部培养选拔机制,通过学历、职称的提升、多岗位锻炼以及每年有计划、有条件地选派10余名优秀干部员工到集团与所属单位之间进行交流锻炼等形式,打造复合型党员干部队伍,带领群众创造一流业绩。
增强党组织凝聚保障力,提升服务群众能力。逐步绘就“由一个党群服务中心辐射出多个党群服务点”的“1+N”党群服务矩阵,聚焦“一老一小一青一特”,以服务为抓手,开展各类活动惠及群众2万余人次;常态化组织“我为群众办实事”活动、持续推动力量下沉包联社区开展志愿服务,参与志愿者超2700人次;通过划分“党员责任区”、设立“党员示范岗”、组建“党建联盟”等多种方式,不断激发党员队伍活力,树立良好形象。