旗帜领航，奋进温粮。市现代集团所属粮食产业集团紧密围绕核心主责主业，持续强化党建引领，深挖党建品牌特色，以牢牢守护百姓的“米袋子”为发展目标，深入推进“四个融入”党建工作法，以高水平党建赋能粮食产业高质量发展。

一是聚焦“党建+发展”，推动经营业务提质增效。粮食产业集团以党建推动发展思维更新，做实“党建+”模式，把岗位职责作为“党建+”的定位，把问题导向作为“党建+”的方向，确保“党建+”加出特点、加出特色、加出活力，实现“内强素质、外树形象”良好效果。2023年，粮食产业集团的“散粮智能入仓机器人研究应用”与“粮食全自动质检设备试点”两个项目入选浙江省粮食储备创新示范项目；创成的“共享仓”新业务模式取得成果，首年销量突破1600吨；“温粮商城”网上营销平台上线运行，实现了历史性突破，让老百姓不出门即可购买到国有企业的高品质放心粮油产品。2023年，粮食集团市级储备粮油轮换较计划额增加17%，签订订单农户较上年增加20%，储备粮食收购量提高32%，粮油小麦胚芽等经营产品年销售突破950万元，集团总体营收同比增幅23%，年度各项经济指标均超额完成，首次实现了扭亏为盈。

二是聚焦“党建+储粮”，保障粮食储备科学稳定。粮食产业集团不断推动储粮管理技术的智慧化运用，投用粮情监测系统，实现了粮情实时检测、分析和预判；建成了粮库自动化作业系统，实现了粮食出入库精确管理、粮库在线监控与动态远程监管。通过引进国内先进的储粮工艺和机械设备，建成了我市仓储设施最齐全、储备规模最大、储粮技术最先进的智慧型粮食储备库，机械自动化率已突破85%，绿色储粮指标达96%。完善了《库区管理实施办法》《仓储作业安全操作规程》等一系列管理制度，粮库管理由党员干部负责制，延伸到仓房管理责任到人、责任到岗的管理责任制度，有效保障了库存粮食“数量真实、储存安全、质量良好”的目标。

三是聚焦“党建+实践”，深化为民服务践于行动。粮食产业集团以党建为引领，始终践行社会服务工作，强化党建与为民服务有机结合。“走进粮食海洋 感受大国粮仓”研学活动入选温州市“瓯江红”党群服务“十大好项目”，所属“储粮科技馆”入选温州市首批“红领巾开放日”体验基地，2023年已向全市人民免费开展30余期研学活动，辐射超1000余人次，社会反馈良好。粮食产业集团持续开展放心粮油进社区、进邻里食堂等基层党群服务活动和志愿者服务活动，为社区居民带去优质粮油产品的同时，还向社区群众积极普及粮食安全和爱粮节粮知识，有力促进了群众粮食安全和健康饮食意识。在每年两次的早稻和晚稻收购工作中，粮食产业集团坚持开展粮食收购志愿服务，向种粮农户积极宣传粮食收购优惠政策，为送粮农民免费提供餐饮、防暑药品等便民服务，真正让服务在践行中发光发亮。2024年一季度，粮食产业集团积极响应市委市政府“强城行动”号召，深入开展“强城有我 粮食先行”活动，为“强劲温州”注入先锋力量。

四是聚焦“党建+人才”，夯实后备人才构建梯队。粮食产业集团党总支不断探索“三位一体”党建工作模式，紧紧围绕支部党建、党风廉政及意识形态三个“着力点”提升组织凝聚力，激发“支部委员+党务专员+党员”的“1+1+N”工作模式。在推动年度重点目标攻坚作战中，党支部书记带头抓、班子成员分工抓，党务专员具体抓，推动“一级带着一级干”的党建工作格局不断夯实。在探索推动集团新质发展的过程中，粮食产业集团党总支高度重视党员干部内生动力的激发，大力推进人事制度改革，优化人事绩效考核管理机制，加大市场化选人用人机制的探索。通过推行全员绩效考核，优化人员聘用机制，以薪酬激励激发职工“实干+能干=绩效”的干事创业热情，树立以发展论英雄、靠贡献定薪酬、凭实绩用干部、为事业选人才的鲜明导向。2023年，粮食产业集团以公开招聘方式招录19人，进一步培育壮大了人才梯队，为打造高质量人才队伍、持续推动集团高质量发展夯实了基础。