近两年，市交发集团党委紧紧围绕“开路先锋 发展为民”党建品牌，大抓基层、把握特色，持续打好党建品牌加法“组合拳”，生动展示出全集团的党建品牌从“育苗浇水”到“百花齐放”、从党建“小风景”到红色“长画卷”的过程，实现高质量党建和高质量发展双轮并驱、两翼齐飞。

一是“培育+评比”，激活党建品牌“一池春水”。集团党委切实推进“一支一品”党建品牌创建计划，各党支部调动党员干部集思广益、汇聚共识，全面谋划各具特色的党建品牌。为检验培育实效，集团党委召开“党建品牌交流展示会”，各基层党组织生动呈现品牌名称、logo、内涵、创建举措、特色亮点等5方面内容，并进行党校专家现场点评、支部互评，在“学一学、亮一亮、比一比、促一促”的过程中搭建起“1+13”党建品牌矩阵。同时发文实施基层党建品牌创建管理机制，将创建情况纳入年终考核，为基层党建品牌的统筹推进和验收评价提供了制度保障。

二是“实践+深化”，催发党建品牌“落地生根”。集团党委坚持党建工作与生产经营深度融合，各党支部坚持聚焦中心工作、关键环节、难点问题，在党建品牌实践中下足功夫，涌现了一批以党建品牌为名片的典型经验，以实际行动持续丰富品牌内涵。例如诚达公司“红色工程师”党建品牌培育出8名浙江“金蓝领”，1名职工在第十四届全国交通运输行业职业技能大赛全国总决赛中斩获银奖；运营公司“畅美高速”党建品牌创新长周期综合养护总承包模式，获得中国公路行业养护工程创新案例二等奖，开创现代公路养护“温州模式”，为人民群众提供畅通、安全、舒适、优美的通行环境；经营公司“经营先行 服务为民”党建品牌深耕“瓯江红 畅美高速”党群中心，年均服务惠及党员和群众上千人次，获评市“瓯江红”党群服务“十大好矩阵”、全市“三为”工作成绩突出集体。

三是“阵地+共融”，涵养党建品牌“聚木成林”。集团党委紧扣“党建引领、共建共享、融合发展”的工作思路，在基层建设11个“可学可看可展示”党建教育示范阵地，并分3批次开展现场验收，为党建联学共建、教育党员、服务群众等提供阵地支持，进一步形成推进工作的强大合力。例如建成高速公路建设展示馆，优化交警、执法、业主“一路多方”党建共建机制，累计组织86次联学，共同强信念、破难题、护出行；在苍泰高速公路沿线建立宣讲站、共富驿站，以“五销两专”工作模式助力沿线乡村茶园、果园、菜园、农场拓宽产品销售渠道和市场份额。