近年来，市公用集团党委始终聚焦高质量党建引领保障高质量发展主题，在推进党的领导融入公司治理上迈出了坚实步伐，积极推动党建赋能核心作用发挥、重点项目建设、科技创新发展等，让党的政治优势、组织优势转化为集团的竞争优势、发展优势。

打造党建品牌矩阵，赋能排水高质量发展。

近年来，随着城市化进程的加速推进与居民生活品质的显著提升，城市排水系统面临极端天气频发、老旧管网改造需求迫切以及公众环保要求提升等多重挑战，传统排水管理模式亟待转型升级。在此背景下，市公用集团排水公司党委积极践行人民城市理念，聚焦人民美好生活需要，将党建工作深度融入现代城市排水治理，创新构建了“1+7+N”党建品牌矩阵。这一矩阵以党业融合、民生服务、党群合力为线，将各品牌串“珠”成“链”，不仅“链接”起高质量发展新动能，更激发了排水治理新活力，有效提升了人民群众对排水公共服务的获得感、幸福感、安全感。公司相继获评“浙江省文明单位”“温州市万人双评议满意单位”“温州市先进基层党组织”等荣誉称号。

主要做法

构建党建矩阵体系，以价值使命厚植高质发展内在基础。

排水公司党委将强“根”铸“魂”贯穿品牌建设始终，运用体系化思维设计与建设党建品牌，深入打造排水“1+7+N ”党建品牌矩阵体系，实现了党的领导与公司治理的深度融合。其中，“1”指“排水先锋•畅响万家”党委主品牌，体现了排水人守护城市血脉、服务民生的坚定信念，是企业社会责任的生动诠释，同时也是党建与企业使命同频共振的鲜明标志；“7”涵盖了“排水橙”“水精灵”两支队伍品牌和五个支部品牌，构建起执行有力的战斗集群；“N”则是清廉文化、群团活力等特色功能型品牌，汇聚成推动高质量发展的磅礴力量。通过党建品牌矩阵体系，实现了资源的高效整合与优势的互补共享，推动了“四强四优”党建示范点的全面覆盖，为党业深度融合共促高质量发展提供了坚实的组织保障和强大的执行力支撑。

深化党业融合实践，以改革创新强化城市排水专业支撑。

紧跟国家创新驱动战略的持续深化，以技术创新为关键突破口，积极探索“党建品牌+创新”新路径，将“排水先锋•畅响万家”党建品牌深度植根于排水管理的关键阵地，加快催化排水领域的新质生产力。公司党委建立完善科技创新管理体系和激励机制，并打造了包括“产学研基地”“产业技术创新联盟”“创新工作室”“研发科创空间平台”等一系列创新载体，引领行业技术标准，破解生产经营中的难题和痛点。成功引入8项排水管道非开挖修复技术，形成省内领先的排水管网施工科技矩阵，实现非开挖施工覆盖全市排水管网项目的40%。同时，深度融合数字改革与前沿技术，推动“智慧排水”系统创新升级，实现了排水设施管理的智能化、可视化，并在永康、苍南等多地成功复用“智慧排水”平台，其成效被住房和城乡建设部作为典型案例收录。

铸造“红色战斗堡垒”，以先锋力量擦亮排水服务为民本色。

秉持习近平总书记“严密的组织体系是党的优势所在、力量所在”的重要论断，公司党委锚定“服务大局、服务城市、服务民生”功能价值定位，深耕“党建+”融合路径，依托“一支一品”与“排水橙”“水精灵”两支先锋队伍，构筑起守护城市水安全的坚固防线，精准满足群众对高品质排水服务的期待。结合“一支一品”培育，实施“书记领办、支部承办、党员挂钩”项目化管理，已成功孵化了51个“党建+”项目，如“党建+防汛”“党建+管网提质增效”等，高效驱动管网联动整治、出水口溯源整治、低洼积水点改造等重点项目推进，增强城市排水系统的韧性与效能。以党员为骨干，打造“排水橙”防汛先锋队，依托“党员承诺践诺”“先锋指数考评”、技能比武等先锋创绩载体，铸就“水不退人不撤”的排水铁律，有效应对台风及暴雨考验，保障市区安全度汛同时，跨区域驰援余姚、丽水、平阳、苍南等地的紧急防汛。“排水橙”防汛先锋队党建品牌入围国企党建案例并在省级党建媒体上展播，其防汛事迹被收录于温州道德馆。同时，“水精灵”温州排水志愿服务队在文明城市建设中积极发挥作用，打造我市首座水生态科普馆这一重要党群服务阵地，年均接待超1500人次民众参观学习，年平均开展“红色星期天”、我为群众办实事、治水研学、生态教育三进（进校园、进社区、进文化礼堂）等志愿服务50余次，获评“浙江省生态文明教育基地”“浙江省白海豚公益奖”等称号。

整合“多线协同”资源，以党群合力激发干事创业澎湃动力。

公司党委通过“党建引领，群团共建”的深入实践，精准布局多个功能型品牌，实现了在人才培育、清廉建设等关键领域的全面赋能。“团”聚“青”力量，让“青”字号品牌为推动排水高质量发展注入青春动能。截止目前，成功创成全国“青年文明号”3家、省级“青年文明号”3家、市级“青年文明号”9家，并涌现出“全国青年岗位能手”1名、“省级青年岗位能手”2名、“市级青年岗位能手”5名。致力于打造排水巾帼品牌，优化完善排水案卷处置管理机制，排水案卷管理岗累计接收各类排水案卷约15万件，处置率和用户满意率达100%，成功获评“全国巾帼文明岗”荣誉称号。致力于打造“廉心治水•橙心为民”清廉品牌，优化“小微权力”运行机制，打造“青廉工程”、清廉家风等廉政教育载体，进一步巩固提升“清廉国企”标杆点创建成效。

经验和启示

（一）融合中心，党建引擎引领发展新航向。

排水公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，将党建品牌建设作为核心驱动力，精准实施“融合•价值”党建战略，激活组织“细胞”，聚合“红色”力量，成功打造了温州现代排水治理新范式，既确保了企业发展方向正确，又满足了人民对美好生活的需求。

（二）特色鲜明，因地制宜开创品牌新路径。

公司党委紧密结合排水行业特点和企业实际，通过“一品牌一亮点”精心打造，因地制宜地创建党建品牌项目，丰富了党建工作的内涵和外延，为党建引领下的品牌新路径提供了鲜活样本。

（三）彰显价值，丰富体系拓宽管理新视野。

实施动态管理机制，持续创新理念，不断拓宽品牌视野和提升品牌价值，定期对各党建品牌项目进行评估和总结，及时发现问题、解决问题，从而构建了党建品牌从创建到维护的全链条管理体系，确保排水党建品牌有“名”有“实”。