近日，中华全国总工会印发《中华全国总工会关于表彰全国模范职工之家 全国模范职工小家 全国优秀工会工作者的决定》，表彰了一批先进集体和先进个人。市公用集团工会被授予全国模范职工之家称号。

温州市公用集团工会委员会成立于2011年2月。根据温州市公用事业一体化改革和2024年新一轮国企改革要求，集团整合相关企业形成水务、建工、燃气、环保四大板块，集团也从原来的9家基层工会发展到现有22家。集团工会先后获全国“安康杯”竞赛优胜班组、全国巾帼文明岗、浙江省模范职工之家、浙江省五一劳动奖状、浙江省工人先锋号、浙江省“安康杯”竞赛活动成绩突出组织单位、温州市劳动模范集体、温州市先进职工小家、温州市十佳职工文化阵地、温州市“工人先锋号”、温州市企（事）业职工民主管理示范单位、温州市“三型六好”达标单位等荣誉称号。多年来，集团工会在温州市总工会、集团党委的正确领导下，始终坚定正确政治方向，牢牢把握工运时代主题，紧紧围绕集团转型发展目标定位，认真抓好“五个着力点”，唱响“主旋律”、筑牢“主阵地”、锤炼“主力军”，守正创新，踔厉奋发，在公用事业高质量发展新征程中彰显工会亮丽的奋斗底色。

着力初心铸魂，唱响“主旋律”

始终秉持“公用姓党 公用为民”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把职工思想统一到集团党委决策部署上来。以党建带工建，使工会组织在新时代下更好地为党的各项工作服务。出台集团工会年度工作要点，坚持打造“公用职工文化节”“公用青年文化节”等特色载体，持续开展“中国梦 劳动美”主题宣传教育，推进党的理论创新成果进车间、进班组、进头脑。“守好红色根脉 班前十分钟活动”获得市总工会十佳优秀案例。

着力建功立业，投身“主业务”

坚持工会工作与生产经营工作同频共振，同向发力。组织举办“公用工匠杯”职工职业技能大赛、温州市燃气管道安装职业技能大赛和温州市化学检验员（供水行业）职业技能大赛，开展技能传帮带、高技能人才工作室经验交流会和“流动职工讲堂”巡回送教活动，通过“促学+培训+竞赛”等形式，挖掘潜在人才，为集团企业文化的建设增添新的元素，让职工在岗位练兵、技能提升中积累经验、提高专业水平，激发工作热情，发挥示范引领作用，确保集团持续发展。

着力匠心筑梦，锤炼“主力军”

培育全国系统劳动模范5人、全国五一劳动奖章2人，省级劳动模范4人、市级劳动模范13人；“省级工匠”16人、“市级工匠”6人、“公用工匠”17人；“感动温州十大最美人物”1名；省“工人先锋号”2个、市“工人先锋号” 5个、市重点建设项目立功竞赛先进集体2个以及各类市级先进个人31名，累计评选集团“最美公用人”40名。持续开展先进典型选树和激励作用，进一步发挥了榜样力量。

着力暖心惠民，抓牢“主基调”

多视角、多维度了解和解决职工在生活、工作中的困难，持续尽心办好职工十件实事。常态化、制度化开展“送温暖、献真情”节日慰问，“送清凉、送安全、送健康”高温慰问。提升集团对困难职工家庭帮扶精准化水平，科学安排职工疗休养活动，保障和促进职工身心健康。全面实施职工人身意外综合险、职工综合医疗互助保障和女职工特殊疾病保障；建设妈咪暖心小屋，举办未婚青年联谊活动，优化细化离岗退休职工关爱工作，采取颁发证书、荣誉奖牌、合影留念等方式，让他们充分感受组织温暖。

着力强化基础，筑牢“主阵地”

按照《浙江省民主管理》，不断完善工会工作标准，先后出台《职工代表大会制度》《职代会优秀提案评选办法》《职工帮扶互济基金暂行管理办法》《公用工匠培育和管理办法》等10多个制度文件，及时修订《企务公开实施办法》《工会经费收支管理办法》。在集团办公系统开设主席信箱，征集职工意见和建议，完善加强企业民主管理制度建设。每年定期召开职工代表大会，落实提案的答复和满意度调查工作，同时做好评选“最佳提案人”“最佳答复部门（单位）”工作。坚持面向基层、贴近职工，以社团为平台，组织举办形式多样、人人可参与的职工文化活动。目前，集团共组建8个特色社团，每周设有不同的社团活动，每位职工可根据自己的兴趣爱好和时间安排自愿参加乒乓球、羽毛球、网球、台球、书法等活动；每逢春节、端午、中秋举办“我们的节日”活动，增强职工凝聚力和归属感。