为提升企业依法治企能力，强化企业合规管理体系建设，快鹿集团立足经营风险防控，不断探索深化合规管理举措，持续保障企业健康发展。

构建全面合规框架，细化制度执行。从顶层设计入手，依据法律法规、行业标准及监管要求，构建全面覆盖、精细管理的合规体系，不断更新和完善合规政策、操作规程和内部控制流程，确保每一项业务操作都有章可循、有据可依。实施“三张清单”，将合规责任层层分解至各部门、各岗位，确保合规要求真正落地生根，签订合规承诺书120份。

强化培训与教育，提升全员合规意识。定期邀请律师开展合规讲座，内容涵盖法律法规解读、案例分析、合规技巧等多个方面。同时，通过线上平台宣传合规知识，激发员工的学习热情，让合规理念深入人心，成为每位员工的自觉行动。

建立第三方风险管理机制，保障供应链合规。鉴于供应链的复杂性，建立严格的第三方风险管理机制，对所有合作伙伴进行合规审查，包括资质审核等，确保供应链各环节的合规性。此外，还与关键经销商签订合规协议，明确双方合规责任，共同维护供应链的廉洁与高效。

开展合规审计与自我评估，持续优化改进。为确保合规管理体系的有效运行，组织开展内部合规审计，对重点领域、关键环节进行深度检查，对2020-2024年间合同开展排查3次、2159份，发现并纠正合规漏洞4项。修订、新设制度91份。同时，鼓励员工主动报告合规问题，通过合规自我评估，我们不断总结经验教训，持续优化合规管理流程，提升合规管理水平。

下一步，快鹿集团将继续深化合规管理，以更加多元、高效的举措，为企业的稳健发展提供坚实支撑，同时也为行业的合规建设贡献自己的力量。