为提升企业依法治企能力,强化企业合规管理体系建设,快鹿集团立足经营风险防控,不断探索深化合规管理举措,持续保障企业健康发展。
构建全面合规框架,细化制度执行。从顶层设计入手,依据法律法规、行业标准及监管要求,构建全面覆盖、精细管理的合规体系,不断更新和完善合规政策、操作规程和内部控制流程,确保每一项业务操作都有章可循、有据可依。实施“三张清单”,将合规责任层层分解至各部门、各岗位,确保合规要求真正落地生根,签订合规承诺书120份。
强化培训与教育,提升全员合规意识。定期邀请律师开展合规讲座,内容涵盖法律法规解读、案例分析、合规技巧等多个方面。同时,通过线上平台宣传合规知识,激发员工的学习热情,让合规理念深入人心,成为每位员工的自觉行动。
建立第三方风险管理机制,保障供应链合规。鉴于供应链的复杂性,建立严格的第三方风险管理机制,对所有合作伙伴进行合规审查,包括资质审核等,确保供应链各环节的合规性。此外,还与关键经销商签订合规协议,明确双方合规责任,共同维护供应链的廉洁与高效。
开展合规审计与自我评估,持续优化改进。为确保合规管理体系的有效运行,组织开展内部合规审计,对重点领域、关键环节进行深度检查,对2020-2024年间合同开展排查3次、2159份,发现并纠正合规漏洞4项。修订、新设制度91份。同时,鼓励员工主动报告合规问题,通过合规自我评估,我们不断总结经验教训,持续优化合规管理流程,提升合规管理水平。
下一步,快鹿集团将继续深化合规管理,以更加多元、高效的举措,为企业的稳健发展提供坚实支撑,同时也为行业的合规建设贡献自己的力量。