近年来，为进一步提升企业合规管理水平，市工业与能源集团所属浙瓯公司厚植主动合规理念，聚焦四个方面，全力推进企业合规管理体系建设。

强化组织建设，构建合规架构。公司不断强化组织领导，建立合规委员会，明确各层级的职责，形成从上至下、从整体到局部的合规管理体系。通过定期合规管理建设专题研究会议，将合规管理体系建设作为企业战略的重要组成部分，确保合规要求在各个部门、各个岗位的全面贯彻执行。

细化制度建设，增强合规机制。公司积极推动制度“立改废”工作，逐步完善合规制度体系。针对园区建设、招商运营、专项资金分配等制定专门的制度，有效发挥合规管理的针对性。截至目前，公司出台合规管理相关制度10件，修订制度6件，废止制度6件，以制度的与时俱进保障合规管理的全面覆盖。

优化防控建设，提高合规质效。公司以重点领域为切口，逐一排查风险隐患。公司在深耕的文商旅综合体开发建设、产业园区招商运营等核心业务中，强化重大项目风险评估机制，严格执行“三重一大”事项决策制度，通过合规性审查，确保决策的合规性。同时，不断完善后评价及问责机制，构建了全方位的风险防控体系。

深化文化建设，树培合规生态。公司通过多样化的合规教育和培训方式，营造了浓厚的合规氛围。公司制定发布合规手册、合规倡议书，并组织律师讲座、定期对关键岗位人员进行合规培训等活动。同时，通过“以案说法”、“以案施教”，用实际案例教育引导员工，提升全员的合规意识。

下一步，浙瓯公司将继续深化合规管理体系，提升风险防控能力，将合规深深植根于企业日常运营的每个环节，为企业的长远发展奠定坚实基础。