浙江东日党委开展“一组织一特色”党建特色品牌创建活动，在“匠心筑梦、先锋致远”党委品牌引领下创建了4个党建品牌，培育了2个支部口号，推动党业融合发展，凝聚高质量发展最大合力。

建强基层组织战斗堡垒，夯实党建品牌基础。明确党的领导地位，推动完成控股、参股公司党建入章程，实现“双向进入，交叉任职”领导体制、落实“三重一大”决策制度，贯彻执行党委决策前置的研究，将党的领导贯穿于企业决策、执行、监督各环节。聚焦落实第一责任人职责，抓实书记履职，开展“书记述职、支部评比”党建擂台赛为抓手，通过年初明目标、年中抓推进、年底赛成绩督促党建工作落实，有效传导压力，推动党的建设与企业改革发展同频共振、深入融合。

淬炼过硬党员干部队伍，丰富党建品牌内涵。始终坚持党管人才的原则，持续深入实施“人才”战略，积极探索党员骨干“双培养”工作机制，注重在产业经济、改革创新、基层管理等一线淬炼党员干部，完善用人体制机制，出台《技术序列管理办法》，推进高层次专业技术人才队伍建设。落实“科技创新，党员先行”行动，成立与浙江省农业科学院食品科学研究所共同建立博士（专家）工作站，致力于精准营养膳食领域的深度科研探索。学习“四下基层”，党员干部为一线党员干部开课进行业务经验传授，联合律师事务所在一线建立矛盾调解中心，开展常态化服务，今年以来调解矛盾287起。在服务过程中，党员佩戴党员徽章、设置党员先锋岗等方式，亮明党员身份，树立先锋形象，自觉接受群众监督，推动工作高效落实。近年来，公司发展党员26名，其中一线工作者17名，高级知识分子1名，中层干部17名。9名中层干部培养为党委委员、党组织负责人、党务工作者，进一步提升党的向心力。

找准党建与业务结合点，擦亮党建品牌特色。始终坚持在发展中强化稳价保供、食品安全。充分发挥农副市场党支部战斗堡垒和示范引领，组建以技术骨干党员为核心的食品安全破难攻坚小组，聚焦蔬菜流通领域中食品安全追溯难点、信息盲点、数据断点等问题，系统性开发上线了“东日质检”小程序、“温蔬数字化追溯”小程序等系列应用软件，今年以来，在党员志愿者宣传动员下，共有337家卖方合计上传24.9万笔报备数据，为后续的追溯提供了坚实的基础。党代表工作室以“红动食安”为指引，协同推动食品安全检测中心不断提升食品安全检测设备和检测技术，坚决保障市民提稳“菜篮子”、丰富“果盘子”。充分发挥党在基层工作的引领和带动作用，以志愿服务活动为载体，以主题党日活动、“党代表工作室”“联建共建”等为抓手，发挥党员先锋作用，组织党员进社区开展便民服务活动。依托科普教育基地和主题研学活动，采取“引进来、走进去”，引导青年学生及社会人士进企业开启“一颗大豆的质量”科普教育研学活动，进社区、进学校、进企业，强化社会效应，提升企业形象。自去年该科普教育研学活动举办以来，开展研学活动达17次。

完善经营市场营商环境，彰显党建品牌成效。充分发挥党组织优势，贯彻落实“新的文化使命”重大命题，提出“让食材更健康，让买卖更简单”的企业使命，推进“服务过程标准化，服务方式礼仪化，服务场所品质化”的工作要求，打造“最美工会户外劳动者服务站点”，为新就业群体及广大客商提供休憩场所。实施车位管理信息化，采取人钱隔绝接触、信息化核算，实现车费收费服务的最优化。纵深推进季度内部控制和廉洁风险联动检查，建立监察室统筹、牵头财务、人力、工程管理等职能部门力量整合和问题线索联动处置机制，有效推动工作作风转变和效能提升。