市工业与能源集团所属营运公司党委在开拓进取与创新发展上全面谋划布局，在“党建+业务”深度融合上强化抓手，提出“三新”举措，深化“三服务”模式，围绕企业管理、信访维稳、资产运营三大主责主业，积极构建“党建业务”融合体系，切实发挥党建引领保障功能，推进公司党建“脱虚向实”。

“品牌打造新模式”——迭代更新学习宣贯模式。从集中“夜学”到红色“研学”，从听专题党课到重走长征路，营运公司党委通过对学习场景的转换和学习形式的转变，强化注重党员干部的体验式学习，从而实现了从被动学习到主动探索，激发了广大党员干部职工的学习热情。同时新设老厂长、老支书、老职工宣讲团队伍，通过分享老党员入党经历，老工业企业发展历程故事，让企业青年职工在党员事迹中体会榜样的力量，在企业的历史故事中汲取奋斗的动力。近年来，公司党委及共建单位共180余名党员参与系列研学与宣教活动。联合丰富志愿服务内容。围绕各党建共同体“优势资源共享”，结合“迎亚运当先锋作奉献”“强城行动”等主题，营运公司联合各共建单位创新开展环境提升进街道社区、乡村振兴送医下乡、服务市集助老济困、电信反诈宣传宣讲等志愿服务举措，获得了广大市民和服务对象的一致好评，提升了企业的知名度和影响力。营运公司各类志愿服务活动惠及人数超3000人。

“主业拓展新业态”——推动低效资产转型升级。为从根源上破解老旧厂房“一厂多租”等安全隐患问题，近年来，营运公司党委创新多元化发展，结合现有的老旧资产，积极打造多业态的复合型小院，开展“特色庭院”改造提升工程，形成“一院一主题，院院有特色”的“庭院文化经济”，如黎明西路218号的创意荟、登选坊48号（登选雅集）、庆年坊39号（网红摄影馆）等，通过改造将一处处“忧心房”变为“暖心房”。吸引民间资本共建共享。积极探索闲置资产有机更新，推动企业存量资产转型升级，重点针对庆年坊、瓦市巷、华盖里等多处老旧厂房进行改造盘活，以资产作为资本，探索打造“咖啡工厂”创意园、工业遗迹展览园区等特色业态，吸引新就业群体和民间资本参与开发，实现企业业态全面转型，争取实现老旧厂房更新永续。

“难题化解新思路”——聚焦回应职工群众诉求。公司党委始终把持续改善企业职工生产生活条件放在重要位置，健全信访接待制度，提升办案解决实效，不断擦亮“企业服务商”名片。针对职工群众诉求，持续创新工作举措，采取现场解答、包案化访、联合听证等方式，推进积案化解，确保合理诉求问题解决到位。近三年，累计接待来信来访1.8万余人次，完成国家重复件督办件11件、省级督办件6件，化解6个10年以上的历史遗留难题和24个信访个案。数字赋能提升服务水平。通过数字化应用小程序，创新精减人员线上健康认证模式，帮助职工在线完成身份认定，减轻精减老人负担，认证工作获得企业职工群众高度认可。目前已完成1500余名精减退职人员的身份审核认定工作，并连续13年提供每年两次的健康认证服务，每年发放补助费用达900余万元。近期，公司打通大数据筛查通道，彻底取消精减老人“自证健康”的烦琐程序，实现服务的智能化和精准化，确保老人的生活补助费能够及时、准确发放到位。