市工业与能源集团所属浙瓯公司党支部锚定“深耕合规管理，赋能企业发展”总目标，切实以“三聚焦”抓牢业规融合，确保见行见效。

聚焦合规＋组织，强化责任落实。浙瓯党支部紧盯组织领导，凝聚管理合力。通过建立以党支部书记为主任的合规委员会，将合规管理体系建设列入年度重点工作清单，切实搭建权责明晰的合规管理结构。并在各部室配备合规管理人员，将合规管理要求落实到岗、明确到人，不断促进合规管理与业务开展深度融合。此外，以园区建设、招商运营、专项资金分配等重点领域合规工作为载体，加快制定重点工作领域专项合规制度，出台和完善《合规管理办法》《廉洁从业规定监督检查办法》等多项制度。今年以来，召开合规专题会议3次，落实和协调合规管理事宜10余项，每部室配备合规管理人员1名，签订《合规管理承诺书》12份，制定及修订制度19项。

聚焦合规＋管理，营造合规氛围。浙瓯党支部深耕合规文化，采取“线上＋线下”相结合的培训模式，通过分发合规手册、组织律师讲座、参观警示基地、线上专题讲解等形式，切实打造合规管理培训“闭环矩阵”，将合规理念渗透到公司的各领域各岗位。持续深耕产业园区、文商旅综合体的开发建设、招商运营等核心业务，面对涉及领域众多、项目建设周期长、资金投入大、权力审批集中等多个风险防范点，加强员工行为管控。并通过“以案说法、以案施教”等方式，教育引导广大干部员工敬畏法纪、遵守规矩，目前已开展全员典型案例警示教育5次，线上线下培训10次，发放合规手册40份，组织律师讲座2次，累计受众人员达350人次。

聚焦合规＋排查，增强管控能力。公司不断延伸合规管理触角，紧盯合规重点领域，通过设立“三全”专项行动“六张清单”、专项整治违规吃喝问题、排查领导干部兼职情况、开展市属国企“四大领域”专项治理、推进“破梗阻·优服务”专项行动、深入排查“三重一大”制度建设情况等各项举措，并结合对规章制度执行情况、重要业务领域法律合规风险的隐患等全方位各领域的深入管控，确保排查零盲区全覆盖。截至目前，开展各类风险排查10余次，发现风险隐患2个并进行整改，整改率达到100%。