“加快构建老年友好‘1515’体系，打造示范型居家养老服务照料中心100个，新增老年食堂370家，让老年人在家门口吃上‘暖心饭’……”读到政府工作报告中描绘的温州未来“幸福颐养”场景，市政协委员吴法庆非常激动，“张振丰市长在市十四届人大三次会议上所作的政府工作报告，内容丰富、任务明确，为民生实事列出具体项目清单。作为政协委员、基层工会工作者，深感使命在肩、责任重大。这是奋进新征程的‘动员令’，我们要进一步找准续写创新史、走好共富路、争创先行市，建设“千年商港、幸福温州”的切入点，团结和引领广大职工把市委市政府的主要目标任务部署到即将召开的温州工会十六大中落实落细。”

一座城市的温度，在其对待老人和孩子的态度中充分体现。“一老一少”托起友好的两端。当儿童加速融入城市建设与发展，享受城市便利与安全的同时，老人的急难愁盼，也成了社会的共同关注。吴法庆委员一直密切关注着温州友好社会建设先行的生动实践。去年“两会”，他对温州儿童友好城市建设献计献策，今年又带着对老年友好城市建设和温州养老产业发展的关切提出建言。

有关数据显示，截至2021年底，温州市60岁以上老年人约163.68万人，占户籍人口的19.65%。预计到2025年，老龄人口将达到200万，占比超过总人口的25%。随着人口老龄化的加速发展，养老服务成为社会高度关注的重大民生问题。党的二十大报告提出，“实施积极应对人口老龄化国家战略，发展养老事业和养老产业，优化孤寡老人服务，推动实现全体老年人享有基本养老服务。”这为新时代养老事业发展划定了航标、指明了方向。

面对温州市人口老龄化呈现的基数大、增速快、高龄化、空巢化等特点，吴法庆委员建言政府部门进一步完善财政税务相关补助政策，优化养老资源配置，健全医养制度保障等，逐步化解养老产业发展不均衡、老人养老需求分散、养老机构运营成本高、养老体系构建难等问题，持续推进我市健康养老服务产业提质升级，全面建设老年友好型城市。同时，他认为，应鼓励支持更多的国资国企发力健康养老产业，充分发挥“国家队”的资金优势、品牌优势、资源优势，在优化养老产业结构，提升养老服务品质等方面下功夫，兼顾经济效益与社会效益，展现国企担当作为，引导带动养老产业健康可持续发展。

据介绍，2020年，新一轮国资国企改革，市现代集团成立现代养老公司。2021年5月，温州首个“医康养护教”五位一体的康养综合体——现代金竹家园对外开放，并引入东方学院、瓯海怡宁老年医院、金竹老年大学等，建立养老机构、学校和医院功能互通的新型运营模式。同时，为更好地助力全龄友好社会建设，集团深入参与“共享社·幸福里”建设，积极探索破解社区老年群体尤其是高龄、孤寡、空巢等重点群体的“做饭难”“吃饭难”问题，让更多长者享受“家门口的便利”和“舌尖上的幸福”。自去年6月启动第一家“邻里食堂”以来，目前已开办运营社区“邻里食堂”10家，乡镇社区养老中心6家，累计服务长者8万人次。未来，市现代集团将以党的二十大精神为指引，深入学习贯彻市两会精神，聚焦民生服务和养老产业高质量发展，在“1+X+Y”三级养老服务体系建设上全面发力，为老百姓提供真正“看得见、摸得着、用得起”的优质养老服务，擦亮温州“幸福颐养”品牌底色。

对社会大众，深入践行服务民生的责任担当；对企业职工，坚持实施严管厚爱的人文情怀，市现代集团始终把“大家”和“小家”融合在国企改革发展整个过程。作为国企基层工会的管理者，吴法庆委员表示，要积极探索企业工会助力养老产业发展的可行路径，如加强对离退休干部职工的关怀关爱，不断丰富载体，在政治上、思想上、生活上架起沟通和服务的桥梁，让他们老有所学、老有所为、老有所乐。“作为产业工人的‘娘家人’，要始终聚焦职工需求，突出‘工’字特色，把民生实事办实、办好，普惠服务提升职工幸福惑。让职工少后顾之忧，让长者安享晚年。”吴法庆如是说。