党的二十大报告强调“要坚持以人民安全为宗旨，推进国家安全体系和能力现代化，坚决维护国家安全和社会稳定”。作为一家关乎民生与安全的国有企业，市公用集团燃气公司坚持党建引领安全体系建设，全面实施“蓝焰卫士”安全工程，以“四个融合”举措筑牢安全生产根基，不断改善安全用气环境，提升安全用气意识，消除安全用气隐患，切实提升人民群众获得感、幸福感、安全感。

一是将党建工作责任制与安全生产责任制有机融合。贯彻落实安全生产责任制，细化安全生产五张责任清单，坚持党政同责、一岗双责，把党建责任和安全责任捆绑在一起，探索出一条从明责、履责、述责全过程落实责任的有效路径；建立基层党建工作联系点制度，党委班子成员每月深入联系点走访调研、纪律检查、安全督查，帮助找差距、理思路、定措施、解难题，牢牢把控住基层安全生产基本面；推动责任履职，党员干部同业务骨干、作业层班组人员、分包人员谈心谈话，同进出、同劳动，有力化解矛盾，提升安全管控能力，促进基建改革落地、项目建设等重点任务优质高效完成。

二是将组织生活制度与生产生活制度有机融合。将“三会一课”与安全教育相融合，党员大会与安全学习会一并召开，党员带头开展案例分析，针对党性差距和不安全行为开展批评与自我批评，全面提高认识，改进工作。将“微党课”与“安全课”联合组织，把课堂设置在生产作业现场，党员干部轮流领学安全课，加强党性修养、提升安全能力；将主题党日与安全生产相融合，定期召开安全主题党日活动，组织开展“我会安全”视频创作大赛、“安全隐患随手拍”摄影活动、“我是安全吹哨人”等活动，为现场安全保驾护航；将党员志愿服务与安全宣传相融合，成立“温燃”党群文化宣讲团，党员带头走进基层，常态化开展燃气安全宣讲，已累计开展600余场，受众近3.4万人，产生良好社会效应，获得省级青年文明号称号。

三是将人才队伍建设与安全技能提升有机融合。成立大师技能工作室和温燃讲师团，全力提升员工技能水平，已开办4期燃气从业人员专业培训班，对392名安全生产管理人员及运行、维护和抢修人员进行专项培训，考核通过后方可上岗；组织开展岗位技能大练兵行动，实施部门“微课堂”培训计划，落实“师带徒”培训制度，定期更新培训教材和题库，并进行全员考核；开展技能人才自主评价，举办职业技能竞赛，以评促练、以赛代练，显著提升员工技能水平。大师技能工作室于2019年被命名为温州市高技能人才（劳模）创新工作室，并入选温州市技能大师工作室建设项目。

四是将党员争先创优与安全生产实践有机融合。搭建党员创先争优平台，设立党员安全责任区、党员安全示范岗，深入开展党员承诺、亮诺、践诺、评诺活动，凝聚党群智慧力量，推动安全生产工作落到实处；聚焦安全生产重大领域和重大风险，全面开展燃气安全隐患排查整治行动，对市区1097公里市政管网、6517个阀门井、267座过桥管、运营15年以上的487个老旧小区和1300多非居民客户进行地毯式排查，有力消除一批安全隐患和历史顽疾；开展燃气“百日攻坚”行动，对市区老旧燃气管道、户内立管进行更新改造，推进地下燃气管线普查等工作，确保燃气排查整治取得实效。

功崇惟志，业广惟勤。市公用集团燃气公司将认真学习贯彻党的二十大精神，坚定不移推进全面从严治党，以实现供气服务“全覆盖、均衡化”为目标，全力开启温州市燃气一体化改革新征程，深化打造“蓝焰卫士”安全工程，致力建成多种气源互补、区域互联互保供气格局，构建安全稳定、智能高效、绿色低碳、城乡协调的燃气供应保障体系，为谱写温州燃气事业高质量发展、扎实推进共同富裕贡献力量。