联营项目中党员同志先锋模范作用怎么发挥？施工企业党员应该怎么做？党建工作如何围绕生产经营开展？

带着难点问题，温州建设集团下属第三工程分公司所辖5个项目由5位“红色工地指导员”结对认领，其中三公司党支部书记、副总经理方旭明结对温化生活区建设工程A区；党支部副书记林毅结对杭州地铁10号线一期工程仁和路车辆段施工SG10-5-4标段；党支部委员、副总经理黄志远结对瓯浦垟公共租赁住房（廉租房）建设工程二期工程，项目管理科、成本管理科科长分头负责，各自指导相关项目开展红色文化进工地，让党旗在现场高高飘扬。

温化生活区建设工程A区项目深根细作“6+1”

工程充分贯彻落实政府为民办实事精神，维护拆迁户合法权益，具有重要的现实意义。项目纳入集团“浙江省文明标化工地”、“省级绿色施工示范工地”创建计划，争创“瓯江杯”，工程质量、安全生产、文明施工等处于较好水平。

三公司党支部与项目临时党支部结对，推进“六有一好”建设，从抓规范化建设入手，“6+1”以党建引领业务发展：

1.比工程速度，赛项目进度。每月制定进度计划，结合主题党日活动、党员大会研究项目推进遇见的问题，探讨应对措施。

2.比工程质量，赛工程创优。党员带头每日定时开展安全检查，提高单体工程的质量，保证各合同工程质量符合设计要求。保证每次交验合格率不低于95%，分部、分项验收合格率100%。

3.比管理、赛投资控制。加强现场管理力度，做到施工道路畅通、材料堆放有序、各种标志齐全。服从区整体规划要求，做到令行禁止。

4.比创新、赛降耗增效。主动参与建立施工技术创新制度，研究应用新技术、新工艺、新材料，目前深基坑钻孔灌注桩桩顶砼超灌高度控制获市级QC成果发布。

5.比安全生产，赛规范操作。加强安全管理力度，建立良好的安全生产环境和秩序，杜绝人身、设备事故发生。

6.比廉洁、赛干净干事。坚持“两学一做”学习教育常态化，实施“创优质工程，当优秀干部”廉洁自律争创制度，大力营造风清气正的环境。

围绕“红色工地”开展夏季防暑知识教育和宣传活动，“关爱劳动者、预防职业病”职业健康安全体检、“爱心端午、暖人暖心”端午节慰问、“高温慰问送清凉，情系基层暖人心”系列活动，不断增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力。

杭州地铁SG10- 5- 4 标段一期工程联合共建

位于杭州市余杭区仁和路，工程总建筑面积为4.83万 m²，工程造价2.37亿，拟创杭州市标化工地。

三公司党员与监理单位党员联合组建临时党支部，项目部党员坚持“三个关键”，即：关键环节有党员把着、关键工序有党员盯着、关键时刻有党员撑着，积极利用空余时间在工地查找安全隐患，深入一线查隐患，身体力行作表率作用，为项目安全保驾护航。同时，通过线上参与三公司党支部学习，重温入党初心，收听党建指导员党课，展开2次学习讨论。为丰富农民工业余文化生活，积极开展多方联建，联合业主方、社区积极开展文体活动。

工程开工至今，工程地下室595根灌注桩于2020年5月9日全部完成；工程基坑4070幅围护桩于2020年5月12日全部完成；综合楼基坑围护桩压顶于2020年5月27日全部完成；地下室工程桩静载试验检测于2020年5月30日全部完成，检测均符合设计要求。基坑围护搅拌桩取芯检测于2020年6月1日全部完成，检测结果符合设计要求。无地下室部分公安楼桩基全部完成。目前受持续阴雨天气影响，基坑内承台挖土进度缓慢，又因疫情期间的各项管控，正负零以下主体结构较计划滞后25天。项目部党员带头，加长施工时间，24小时施工，加快进度，同时结合实际，及时调整进度计划，8月底完成正负零标高以下主体结构；10月底完成所有单体建筑结构；12月底完成综合装修工程50%。

为进一步加强党建指导员能力水平，7月31日下午，第三工程分公司党支部召开专题培训会，学习集团下发的《党支部标准化建设工作手册》、《温州建设集团有限公司“红色工地” 创建标准》、《关于全面落实意识形态工作责任清单的实施意见》，分析本单位贯彻落实集团《关于全面落实党建工作责任清单的实施意见》情况，对照年度分公司党风廉政建设宣传教育暨廉政文化建设工作计划部署下一阶段工作。