为进一步激发党员发挥先锋模范作用，树立好遵规守纪形象，温州国投建设合署公司党支部结合自身特点，开展党员“先锋存折”管理制度，有效激发党员内生动力，促进党建和业务双提升。

主题党日期间，支部书记林巧为每位党员发放了先锋存折，并公布了管理制度和评分细则。支部每年向先锋存折中存入100积分，每月根据党员的组织生活、遵纪守法、廉洁自律、履职表现等方面进行评分。年终总积分将作为党员评议、各类评优评先的重要依据。此外支部将考察对象和入党积极分子也纳入管理范围，积分将作为将来入党的重要参考依据。

“‘先锋存折’，对我既是激励也是督促，时刻提醒自己不忘党员身份，处处要起带头作用。”党员晏雪松说。自“党员先锋存折”推行以来，支部党员参与各类学习教育、党员志愿者服务活动、党员轮流讲党课等活动积极性与主动性大幅上升。支部还将每月公示党员得分情况，通过“晒积分”、“比存款”的方式，让党员经常在公众面前‘晒晒分、亮亮相’，将量化积分转化为工作推力，在党员之间形成了“比学赶超”的良好氛围，掀起了一股干事创业、创先争优的热潮。

“党员先锋存折的目的就是在支部党员中传递‘做表率、当先锋’的正能量。先锋存折基本覆盖所有党员组织活动，能有效实施对党员的量化管理。支部计划对积分靠前的党员评定为‘先锋党员’，给予相应的物质精神奖励。对积分靠后的党员，由支部进行约谈提醒，督促其纠正不足。同时安排积分靠前党员对其进行帮扶，通过先进带后进，建立互帮互助机制，实现后进变先进，先进向前进的目标。”支部书记林巧介绍。

据悉，下步温州国投建设合署公司党支部将在“先锋存折”的基础上，面向公司全体员工推行“先进存折”，将量化管理模式在全公司推行。