为全面贯彻落实党中央、省委、市委关于开展警示教育月的要求，市城投集团结合企业实际，深化以案说法、以案释纪，以党的纪律为尺子，通过“一个方案统筹，围绕六项行动”的“1+6”措施，即统筹制定一个活动方案，逐级召开警示教育大会、分批参观警示教育基地、层层开展廉政风险排查，各自召开专题组织生活会，着重运用典型案例震慑、多方抓好清廉文化创建，着力将警示教育覆盖到每一个支部、每一名党员干部，扎实推进警示教育入耳、入脑、入心，使集团广大党员干部明底线、知敬畏、强信念、筑防线、促学习、倡廉洁，在思想上划出红线、在行为上明确界限，

　　一个方案总统筹。集团党委研究制定并向各党支部下发了《关于开展警示教育月活动的通知》，明确开展“警示教育月”活动的深刻意义和具体内容，要求各党支部，把警示教育摆在更加突出的位置，作为全面从严治党的有效举措，抓牢抓好，使集团全体党员干部职工进一步加强党性修养，坚定理想信念，严守纪律规矩。集团所属党组织按要求制定警示教育月活动计划，切实做到活动目标有抓手。

　　召开大会促推进。集团党委在年度党风廉政建设大会的基础上，召开班子警示教育专题会议，传达精神，部署工作，坚持高站位、高标准，以“警示教育月”活动为契机，深入推进全面从严治党；所属各支部、各单位结合实际，根据集团部署，召开警示教育专题会议，引导党员干部职工深刻认识“警示教育月”活动的重要性和紧迫性，坚持效果导向，克服和破除形式主义、官僚主义，切实提升警示教育的政治性、针对性，做到内容实、形式新、效果好。集团全系统共召开警示教育大会8场，覆盖人员542人。

　　参观基地明得失。集团各党组织结合主题党日活动，分队伍分批次赴鹿城区预防职务犯罪教育基地、瓯海区法纪教育基地、温州市禁毒宣传教育基地、永昌堡廉政教育基地、永嘉县委党校、瓯江红党群服务中心等地参观学习，通过看文字、影像、监禁对象等一系列形象直观的现场参观活动，让党员干部职工心灵受到洗礼，思想受到震撼，让大家切实增强廉洁自律意识，时刻保持清醒头脑，共组织开展警示教育参观活动9场，覆盖党员干部284余人。

　　风险排查现隐患。集团历来重视关键环节和重要领域的风险排查，每年根据新情况、新变化，开展岗位廉政风险排查工作并不定期开展“回头看”。结合此次警示教育月活动要求，集团各党组织、各单位在前期岗位廉政风险排查的基础上，进一步梳理分析单位、部室、个人廉政风险点和整改措施，形成责任清单、问题清单、整改清单，并通过健全制度规范权力运行，形成落实清单，切实防范廉政风险。

　　组织生活多提醒。集团各党组织按照要求，以警示教育为主题召开组织生活会，领导班子成员以普通党员身份参加专题生活会。会上，学习党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，观看严重违法违纪干部忏悔录、警示教育片，谈体会。围绕政治建设、纪律规矩、作风建设、清正廉洁等4个方面查找差距和问题，做到把自己摆进去，把工作摆进去，列出党员个人问题整改清单，让党员干部职工始终敬畏党纪国法，始终坚定理想信念，严守政治纪律，不忘初心、牢记使命，真正做到警觉、警戒、警醒。

　　典型案例震心灵。典型案例教育是警示教育的重要手段，引导干部职工以反面典型为镜，从中汲取教训。集团各党组织党员干部职工观看“警钟长鸣陈才杰案”、“浙江机场集团金谷严重违纪违法案”、“以案为鉴”、“浮沉”、“党的纪律”、“忏悔录”等警示专题片，并积极讨论，分析原因，总结感想，通过用足用好身边典型案例，用身边的人和事警示教育身边人，起到为之一震、为之警醒、以之为戒，真正入脑入心的效果。集团系统共进行10场典型案例警示教育活动，覆盖党员干部250余人。

　　清廉文化保源头。集团一直把清廉文化作为企业文化的重要部分，作为宣传教育鼓舞干部职工的重要途径和培养党员干部廉洁意识的重要手段，作为一项长期系统工程，持续推进。通过开设“清廉城投，清风徐来”、“廉政视频三十分”专栏、在办公走廊、活动室内张贴清廉文化警示标语、开辟廉政文化长廊、廉政读书角、使用廉政屏保、组织廉政测试等多形式、多层次、全方位的清廉文化宣传教育活动，在集团营造一个风清气正的良好氛围。

　　市城投集团警示教育月活动仍在继续深化，不断拓展活动的深度和广度，确保横向到边，纵向到底，实现教育全覆盖。下阶段，集团将进一步常态化、组合化、多元化开展警示教育，引导党员干部进一步加强党性修养，坚定理想信念，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，使警示教育的过程成为党员干部校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦、扎牢制度之笼的过程，扎实推进清廉国企建设。