2019年，是城投集团转型发展向纵深推进的关键一年，也是“清廉城投”建设的关键一年。新春伊始，市城投集团党委增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，迅速切换工作模式，紧紧围绕中心，以“三风行动”为抓手，教育、监督、问责多措并举，以开局就是决战、起步就是冲刺的状态，跑好党风廉政建设新年第一棒，力争清廉城投建设跃马扬鞭再上新台阶。

        提醒谈话吹廉风。紧扣落实责任，结合市委巡察反馈问题，开展提醒谈话。对存在政治意识不强、主动担当不够、履职落实不力、制度执行不严等苗头性、倾向性问题的干部职工99人开展提醒谈话，谈话对象涉及工程、人事、融资、资产等各条业务线，覆盖范围之广，涉及人数之多为历年之最。通过规范化、常态化的提醒谈话，层层传导压力，着力提升廉政谈话的实效性，做到紧发条、敲警钟、吹廉风，充分发挥警示训诫作用，让干部职工真正把规矩意识和纪律意识内化于心、外化于行。

        严明纪律斩歪风。紧盯违纪问题，强化线索跟踪查办，严肃执纪问责。对掌握的2个问题线索迅速开展核查，仔细查明问题情况，严肃追究责任，分别对相关责任单位、责任人给予通报批评和诫勉谈话，责成做出书面检查。同时紧紧扭住通报这一有效抓手，对被问责单位和人员下发文件进行全系统通报。通过不断加大加强对违纪问题的处置力度和通报力度，最大程度地起到警示震慑作用，牢固树立“严管即是厚爱”的正确认识，防患于小、防患于早，起到“处理一个，通报一个，教育一片”的良好效果。

        明查暗访促勤风。紧抓作风建设，针对庸懒散慢“节日病”，开展纪律检查。分别抽调人员组成检查组，通过现场实地查看、查阅考勤记录、逐岗核对去向、调阅视频监控、个别谈话询问等手段，对集团68个建设工地的复工情况和12个单位的工作纪律情况进行明查暗访，并对检查中发现的问题予以通报。通过各种常规和非常规纪律检查的开展，由内及外释放作风建设严字当头的信号，掀起干事创业勤字当头的热潮，确保春节前后各项工作无缝衔接，各建设工地全面复工无延期，全体干部职工全面进入攻坚态势，为做好全年的各项工作奠定坚定基础。