今年是“八八战略”实施的20周年，为推动“八八战略”在瓯越大地落地生根，进一步体会“一张蓝图绘到底”的发展成效和实践成果，市铁投集团运营分公司党总支根据相关文件精神，广泛组织党员干部群众，围绕“八八战略”开展系列专题活动，推动“八八战略”入脑、入心。

一是“八八战略”进班组，激活最小颗粒。运营分公司在一线发动各个班组利用“班前十分钟”、“交接班会”的碎片时间，全面加强“八八战略”思想渗透。在车站、车厢、控制中心等各个场景，一线员工们积极分享，结合自己的本职工作，从不同视角，讲述对“八八战略”的理解。

二是“八八战略”进校园，链接最小细胞。运营分公司以“三进”活动为契机，将忠实践行“八八战略”的先进思想带进校园。运营分公司“强心”宣讲团成员围绕“八八战略”，立足浙江，以全省为蓝本阐述我们应该“怎么发展、靠什么发展、为什么而发展”等一系列问题，让广大师生们切切实实感受到“八八战略”在身边。截至目前，已累计宣传辐射4所学校共533名师生。后续运营分公司将持续依托“三进”系列活动，开展“八八战略在指引，童心筑梦迎亚运”等特色活动，同时拓宽范围，将“八八战略”带进社区和村落。

三是“八八战略”青年说，发挥青年力量。“八八战略”是引领浙江高质量发展的总纲领，运营分公司青年党员结合一线铁投青年的日常工作内容，拍摄了“践行‘八八战略’，实干勇立潮头”宣讲Vlog。宣讲视频通过司机视角，展现了铁投青年们奋勇拼搏的精神。青年司机们在不断提升自身知识储备和业务水平的同时，坚定不移的听党话，跟党走，贯彻落实“八八战略”，为浙江高质量发展和温州轨道交通事业奉献青年力量。

此外，运营分公司还以“八八战略”为主题，通过支部联学、小组学习等形式，累计开展专题学习5次，共有党员、群众共130余人次参与。两名“强心”宣讲团优秀宣讲员，被推选为宣讲骨干，参与市国资委“八八战略”专题轮训班，进一步拓宽了“八八战略”的学习深度与广度。

站在新的历史起点上，运营分公司将忠实践行“八八战略”，在全公司上下掀起持续学习的热潮，推动党员干部将焕发出来的热情转化为干事创业的强大动力，坚定不移朝着S2线按时保质开通的目标前行，为“八八战略”实施20周年献礼。