市城发集团所属康居物业公司始终坚持把厚植企业廉洁文化作为一体推进“三不腐”廉洁文化教育的重要载体，深入挖掘企业资源，因地制宜，通过坚持融入日常、融入生活、融入单位实际，扎实开展接地气、聚人气的廉洁文化活动，不断激活企业“廉洁细胞”。

一是“贴近式”宣传教育，让廉洁文化“接地气”。该公司精准对接员工需求，创新载体、革新内容，深入开展贴近工作、贴近员工的“贴近式”廉洁文化宣传教育活动，让广大员工获得感满满。在以案示警、学有所思上下功夫，组织年轻员工参观廉政教育基地，并召开廉政座谈会，引导年轻员工始终保持知纪明法、遵纪守法的清醒头脑。在以考促学、以学促廉上出实招，以家风教育、纪法教育为重点，举办廉洁猜灯谜、廉政知识微考堂、廉政课堂等主题活动共10次。在以文养廉、建强阵地上求实效，精心打造“清康书社”廉政教育点，创新推出廉政主题作品展，组织2000余名员工分批次参观，让“人人守廉洁”的文化氛围日益浓厚。

二是“清单式”队伍建设，让廉洁文化“成风气”。通过建立“一档一课一谈话”机制，确保选人用人“严”起来。健全完善中层及以上管理人员廉政档案并动态更新，并推动各子企业结合自身实际，建立管理人员廉政档案，逐步夯实上下“一条线”的监督管理基础。通过新员工入职第一课和常态化廉政谈话，警示教育关键岗位人员。今年以来，开展工作约谈、廉政谈话、警示约谈共计30多人次，切实绷紧党员干部“纪律弦”，敲响廉洁“警钟”，打下廉政“预防针”，筑牢拒腐防变的思想防线。

下一步，该公司将多措并举，持续创新廉洁文化建设的形式和载体，不断提升廉洁文化的引领力、服务力，为企业的高质量发展注入源源不断的“廉”动力。