为进一步规范选人用人工作，优化人力资源配置，形成公平、公开、公正的人才激励竞争机制，经研究，决定在集团子公司选调4位具有一定学历、一定工作经验、适应能力强、整体素质较高的实用型人才，充实集团各部室骨干力量,具体要求如下：
（一）基本条件：
1、政治素质良好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出；
2、全日制本科及以上学历；
3、年龄40周岁以下（1978年1月1日以后出生）；
4、各子公司在编在岗的员工，且在子公司工作满3年以上(起始时间以入编时间为准，截止时间计算到2018年5月31日)；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、符合选调岗位的其他资格条件。
（二）选调具体岗位及要求：
详见《市工业集团本级选调工作人员岗位一览表》。
（三）选调程序：
本次选调采用基本素质与履历业绩评价、面试相结合的方式进行。基本素质与履历业绩评价总分100分，占综合成绩30%。面试总分为100分，占综合成绩70%。面试成绩低于60分不予选调。具体程序如下：
1、报名：根据工作需要和资格条件，由集团人力资源部沟通相关子公司进行人员推荐报名。
报名时间：2018年6月5日-6月11日（周一至周五）。
2、资格审查：人力资源部根据报名情况及提交有关材料，进行资格审查。提交的材料包括：《市工业集团内部选调工作人员报名表》1份、有效身份证、学历（学位）证书、职称（资格）证书、荣誉证书等原件及复印件各1份（原件核对后退回），1000字左右三年工作总结及亮点（电子版OA发集团人力资源部,0577-55598024）。
3、评价与面试：资格审查通过后，由集团人力资源部组织相关人员进行基本素质与履历业绩评价和面试。
4、确定：根据各岗位综合成绩排名第一为入围人选，提交集团党委研究，确定选调人员。经公示无异议（公示期7天），按规定办理调动手续。
温州市工业投资集团有限公司
2018年6月4日