温国资委〔2009〕40号

关于做好2008年度市属国有企业负责人经营业绩考核工作的通知

　　各市属国有企业：

　　为做好2008年度市属国有企业负责人经营业绩考核工作，根据2008年度签订的经营业绩责任书约定，按照《温州市属国有企业负责人经营业绩考核办法（试行）》（温政办〔2006〕216 号） 、《温州市属国有企业负责人年度经营业绩考核补充规定》（温国资委〔2008〕64号）等文件规定，经研究，决定开展2008年度经营业绩考核工作。现将有关事项通知如下：

　　一、业绩考核范围

　　2008年与市国资委签订《2008年度经营业绩责任书》的市属国有企业均应参加考核；温州矾矿同时列入业绩考核。

　　二、业绩考核内容

　　按照市国资委与各企业签订的《2008年度经营业绩责任书》中确定的经营指标、综合评议指标进行考核，根据各项指标的实际完成情况，最终划分出级别。

　　三、业绩考核程序

　　（一） 企业上报资料：

　　1.年度总结分析。内容主要包括：一是企业生产经营总体情况。分析2008年度企业生产经营出现的问题，采取的主要措施及成效。二是业绩考核指标完成情况。按照经营责任书的约定要求，计算企业考核指标完成情况。三是其他需说明的特殊事项。

　　2.消化以前年度不良资产的核实材料。企业2008年新增的不良资产，经审计查实，做调减当年实现利润及相关指标处理。企业当年消化以前年度不良资产，经确认后，将根据不同情况还原计算当年实现利润。

　　年末清算时，企业要对2008年消化以前年度的不良资产进行核实，对有关情况进行说明，连同证明材料一并提供给承担审计的中介机构。市国资委将根据审计情况作出是否进行调整的意见。

　　3.对客观因素调整事项的材料。考核年度内，企业因破产、兼并、改制重组、划转、股权转让、执行新会计准则、变更会计核算方法、变更管理级次等政策性原因导致国有资产发生非经营性变动，需要调整考核企业户数或相关考核指标的，应将证明材料上报市国资委，经研究同意后方可调整。国有资本退出取得的净收益应单独说明。

　　4．《2008年度企业负责人经营业绩考核目标完成情况表》（见附件1）、《2008年度业绩考核综合评议指标评分表》（见附件2）、《2008年度业绩考核综合评议指标评分细则》（见附件3）、《2008年度企业负责人薪酬分配系数申请表》（见附件4）。

　　5．2008年度财务决算报告和审计报告等相关财务资料。

　　（二）检查核实。市国资委对上报资料按有关规定进行审核。

　　（三）沟通反馈。市国资委将业绩考核初步结果反馈给企业。

　　（四）下达核定书。经委主任办公会议研究决定，下达《企业经营业绩考核核定书》。

　　（五）薪酬兑现。2008年企业负责人薪酬兑现继续延用《2007年度温州市属国有企业负责人薪酬管理办法》（温国资〔2008〕65号）。企业根据市国资委下达的经营业绩考核核定书，兑现企业负责人的年度薪酬。

　　（六）对所属子企业的经营业绩考核。各企业应在市国资委2008年业绩考核工作完成后的一个月内，做好对所属子企业的2008年度经营业绩考核工作，并将考核结果报市国资委备案。

　　各市属国有企业要高度重视此项工作，加强领导，认真组织，严守纪律，按照考核工作程序，做好本单位2008年度经营业绩考核准备工作，于2009年4月10日前将需上报的资料（附电子文档）送市国资委业绩考核处。

　　附件：1.《2008年度企业负责人经营业绩考核目标完成情况表》

　　2.《2008年度业绩考核综合评议指标评分表》

　　3.《2008年度业绩考核综合评议指标评分细则》

　　 4.《2008年度企业负责人薪酬分配系数申请表》

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○九年三月二十五日

　　（附注：相关附件的电子版,可在市国资委网站：http://wzgzw.wenzhou.gov.cn“业绩考核”或“下载中心”栏目下载；或到电子邮箱gzw1103@163.com上收取，密码:a666666，联系人：黄蓓林小欢；联系电话88901116  88901117。）

     
主题词：经济管理 国有企业 业绩考核 通知
抄送：各县(市、区)国有资产监管机构
温州市国资委办公室　　　　 2009年3月25日印发

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  附件下载:

附件1、4（点击下载）：2008年度业绩考核通知附件1、4

附件2（点击下载）：2008年度业绩考核通知附件2

附件3（点击下载）：2008年度业绩考核通知附件3